Électromécanicien H/F – Rejoignez une entreprise en pleine croissance à Lorient
L’agence TEMPORIS LORIENT recrute pour l’un de ses partenaires un(e) électromécanicien(ne) polyvalent(e) et motivé(e), afin de renforcer l’équipe d’un acteur reconnu dans le domaine de la location et de la maintenance de nacelles et matériels de levage.
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (nacelles, chariots télescopiques, élévateurs, etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations, en atelier ou lors d’interventions sur site.
- Réaliser les tests, réglages et contrôles nécessaires avant toute remise en service.
- Identifier les dysfonctionnements d’origine électrique, mécanique ou hydraulique, et mettre en œuvre les solutions appropriées.
Votre objectif : garantir la sécurité et la disponibilité maximale du matériel.
Profil recherché :
- Formation de type Bac Pro en électromécanique ou équivalent (un BTS serait un plus).
- Première expérience d’au moins un an sur un poste similaire.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation sont indispensables.
- Une compétence en soudure serait un véritable atout.
Conditions proposées :
- Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Rémunération entre 2 160 € et 2 500 € brut par mois, selon l’expérience.
- Poste basé à Lorient (56).
Tu veux rejoindre une équipe impliquée dans une société en plein essor ? Postule dès maintenant, on attend ta candidature !
Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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