Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions principales
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité du Directeur adjoint de l’ANA-CEN Ariège, chargé.e de mission Patrimoine naturel « Flore – Habitats naturels » contribue aux missions suivantes :
Connaissance naturaliste (mission socle obligatoire)
1. Réalisation d’inventaires floristiques
2. Cartographie des habitats naturels et semi-naturels (approche phytosociologique)
3. Analyse et valorisation des données naturalistes
4. Contribution aux suivis écologiques sur les sites gérés ou expertisés : réalisation de diagnostics (terrain et SIG) et participation à l’amélioration des connaissances (récolte de données, prospections naturalistes …)
Gestion conservatoire et expertise
5. Contribution à la mise en œuvre de la gestion conservatoire des sites (diagnostics, suivis, préconisations)
6. Participation à l’élaboration de plans de gestion (méthode CT88)
7. Concertation et ancrage territorial avec les propriétaires et usagers des sites
8. Mise en œuvre des actions de gestion et de restauration : encadrement de travaux, animations territoriale et foncière, suivis scientifiques ou naturalistes…
Développement de thématique complémentaire (selon profil)
En fonction des compétences du candidat, le poste pourra intégrer :
9. Milieux forestiers : Connaissance du fonctionnement des écosystèmes forestiers Connaissance du jeu d’acteurs et politique de gestion forestières Mise en œuvre de la stratégie forestière de la structure Travail en collaboration avec les gestionnaires forestiers et les scientifiques pour répondre aux enjeux de la gestion intégrative de la forêt
Participer à des missions et activités complémentaires au cas par cas selon les compétences complémentaires
10. Appui technique aux projets portés par la structure
11. Participation à la réalisation et suivi d'outils de communication : newsletter, fiches techniques, bulletins
12. Participation à la préparation et l'animation de formations
13. Participation à la préparation et l'animation d’évènements de sensibilisation (stand, sortie grand public, etc.)
14. Participation à la réalisation des rapports d'activités
15. Participation aux réunions d’équipe et à la vie de l’association
La personne recrutée devra donc être rigoureuse et minutieuse. Elle devra en outre avoir un bon contact relationnel et le travail demandé étant avant tout un travail d’équipe, chaque collaborateur de l’ANA-CEN Ariège étant spécialiste d’un domaine de l’écologie, la personne recrutée devra se rendre disponible dans son domaine de compétences.
Activités
16. Réaliser des expertises botaniques
17. Caractériser des habitats naturels et semi-naturels et leurs états de conservation (classification phytosociologiques, typologies EUNIS et Corine biotope)
18. Déployer des protocoles standardisés d’inventaire et de suivi de la flore et des habitats
19. Proposer de mesures de gestion et de conservation / Elaborer des plans de gestion
20. Analyser et traiter les données recueillies sur le terrain (base de données, SIG, etc.)
21. Rédiger des textes, des rapports et des notes de synthèse
22. Animer des projets favorables à la biodiversité auprès des acteurs des territoires
23. Exécuter et coordonner des missions d’animation territoriale en lien avec ses projets et/ou sites conservatoires
24. Rédiger des conventions d’assistance technique/de partenariat…
Conditions générales d’exercice du poste
25. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois (35h hebdomadaire). Possibilité CDI dans la structure.
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