Adjoint(e) au responsable des soins

Située dans un environnement privilégié, à proximité immédiate du centre-ville de Grasse, ORSAC Mont-Fleuri emploie 150 salariés et réunit un centre de Médecine Physique et de Réadaptation (dans le cadre d’une activité de SMR) spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux et un EHPAD.

Nous faisons partie de l’Association ORSAC, association loi de 1901 reconnue d’utilité publique, gestionnaire de 88 établissements et services dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

L’ORSAC traduit dans ses projets et ses pratiques des valeurs communes empreintes d’humanisme et de respect de la personne accueillie et recherche la fidélisation de ses collaborateurs en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail.


Responsabilités

Sous l’autorité de la Responsable des Soins et en étroite collaboration avec elle, l’Adjointe à la Responsable des Soins pour l’activité de SMR, a pour missions principales :

* Veiller à l’organisation générale des soins, superviser les plannings, accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
* Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe soignante ;
* Garantir la qualité des soins et des conditions d’hospitalisation du patient et assurer le lien entre le patient, son entourage et les différents services de l’établissement ;
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets de soins dans une dynamique d’amélioration continue ;
* Participer activement à la démarche qualité, veiller à son application et développer l’implication des équipes ;
* Gérer les demandes d’admission et participer à l’optimisation du taux d’occupation et à la gestion des DMS.


Diplômes et expérience

* Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
* Expérience en management d’une unité de soins en tant qu’adjoint(e) ou référent(e)


Compétences clés

* Leadership bienveillant
* Sens des responsabilités
* Promotion du travail en équipe
* Communication
* Capacité à organiser et prioriser


Type de poste

* CDI
* Temps complet
* Travail en journée
* Rémunération selon profil et expérience (Convention collective FEHAP).