Coordinateur opérationnel h/f

Contexte du recrutement

et définition de poste

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site

Dispositif :

EMMAÜS Solidarité va prochainement ouvrir un dispositif estival d’urgence à Paris afin d’accueillir et d’assurer la distribution de dîners pour des personnes en situation d’exclusion.

Poste :

CDD du 06/07/2026 au 06/09/2026

En tant que Coordinateur opérationnel H/F et en lien avec la Direction de Territoire, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de l’activité des services
• Encadrer et coordonner les équipes socio-éducatives : répartition des postes de travail, animation des réunions d’équipe avant l’ouverture et après la fermeture de chaque distribution auprès des salarié·es et bénévoles, gestion des plannings
• Assurer la gestion des bénévoles en l’absence de la chargée de mission bénévolat
• Piloter la gestion administrative, financière et logistique des sites, en lien avec les services supports et la direction de territoire
• Superviser la gestion des stocks et réaliser les achats nécessaires au bon fonctionnement des sites
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’orientation des personnes accueillies sur le site
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des partenaires lors des visites (élu·es, cadres de l’association, financeurs…)
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les sites
• Former les intervenant·es à la gestion des sites mis à disposition : rangement, nettoyage, gestion des badges et des clés afin d’assurer la continuité de l’activité en cas d’absence
• Assurer la tenue et le suivi des tableaux de reporting quotidiens ainsi que leur transmission hebdomadaire aux financeurs

Conditions de travail :

* 30h/semaine (essentiellement en soirée)
* 6 semaines de CP/an
* La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 204 euros bruts/mois dite‘Indemnité Laforcade’ (238 euros initialement au prorata du temps de présence). Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + :

Intégrer Emmaüs Solidarité c’est avoir la chance :

* De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
* D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation)
* D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, environnement favorable aux salariés parents…).
* De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% Pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…)


Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

Et qui :

* Possède un BAC+4 ou équivalent
* Justifie d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, une connaissance du milieu associatif serait un plus
* A une expérience de manager dans la restauration serait un plus
* Est en capacité d’assurer le port de charges lourdes ainsi qu’une posture debout prolongée
* Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
* Justifie de qualités relationnelles et aime travailler en équipe
* qui a le permis B (utilisation d'un véhicule de service)

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.