Référence CSP: 2025-2104946
Le pôle Laboratoires assure la prise en charge des prélèvements pour les patients hospitalisés et venant en consultation du CHRU de Nancy mais également pour les établissements du GHT. Il est réparti sur :
Les Hôpitaux Urbains sur lesquels se trouve, le :
Plateau d'Urgence Urbain
Laboratoire de la Reproduction
Fœtopathologie
Les Hôpitaux de Brabois, qui comptent de nombreux laboratoire et plateforme :
Réception tri Enregistrement
Plateau Technique Automatisé
Microbiologie
Biochimie spécialisée
Génétique
Hématologie
Histocompatibilité
Immunologie
Microbiologie (Parasitologie, Virologie, Bactériologie)
Pharmacologie - Toxicologie
Plateforme de Cytométrie en Flux
Plateforme de Génomique Microbienne
Biologie délocalisée
Anatomie Cytologie Pathologie
Le laboratoire de Biologie Médicale est engagé dans la démarche d'accréditation selon le référentiel NF EN ISO 15189.
Emploi à pourvoir : Encadrant.e d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100%
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance): Forfait cadre
Date estimative de vacance de l'emploi: Courant 2026
Fonctions et activités :
La mission principale du poste Cadre de Santé est d'assurer :
L'encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu'il encadre et le chef de pôle
La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d'efficience économique
La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l'obtention des diverses accréditations et à la certification de l'établissement.
Le cadre de santé est amené à:
Animer la démarche qualité au sein de l'équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l'établissement en lien avec l'encadrement biologique et les RAQ du pôle.
Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service :
Définir les effectifs cibles ...
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