Société : Safran Transmission Systems Domaine d'activité : Fabrication / Montage / Réparation Emplacement : Colombes, Ile de France, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 5 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
MISSION PRINCIPALE :
Manager une équipe d'inspecteurs dans le but de réaliser le programme de réparation dans les contraintes de coûts/délai/qualité/sécurité fixées en assurant la conformité des Transmissions de puissance réparées par Safran Transmission Systems.
ACTIVITE :
• Manager les ressources humaines de son périmètre :
o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification
o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés
o Piloter et être garant de la politique SSE et du SGS/FH dans son secteur et s'assurer du respect des règles par l'équipe
• Décliner la stratégie industrielle et la performance du département
o Organiser la production : établir le plan de réparation avec la GP, assurer le suivi d'exécution sur le périmètre inspection et CND, assurer le management de la performance de la Gate 1 en QRQC
o Définir les outillages/instruments nécessaires et adaptés au domaine d'activité, faire l'approvisionnement des outillages, vérifier la disponibilité des outillages / instruments, contrôler leurs conformités
o S'assurer de la conformité des matériels sous-traités et livrés
o Piloter la qualité de son secteur : Pilotage des caractérisations/8D, Demande d'actions correctives
o Assurer la tenue des objectifs économiques de l'atelier : suivi de la productivité et de l'efficacité
o Effectuer le suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes
o Animer le plan de progrès du secteur en cohérence avec celui du département
Parlons de vous
Compétences techniques :
• Capacités managériales / encadrement d'une équipe
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs
• Connaître les principes du Lean Sigma (5S, One Safran, Kaizen…)
• Connaître la technologie des équipements de transmissions de puissance
• Connaître les principes de gestion de la Supply chain, Qualité et SSE
• Maîtrise des outils et des méthodologies qualité et assurance qualité : 8D, résolution de problème, etc
• Connaissance de la réglementation EASA part 21 et Part 145
Compétences transverses (savoir-être…) :
• Rigueur – autonomie
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Capacités managériales / encadrement d'une équipe / leadership
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
FORMATION ET DIPLOME
• Niveau d'étude requis : Bac+5
• Diplôme : Ingénieur en mécanique ou génie industriel
• École d'ingénieur
Information de la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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