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Referent achat- responsable cellule (prestations et services ()-2026 h/f

Melun
CDI
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
De 20 000 € à 25 000 € par an
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Le service: La Direction des Affaires Techniques, Economiques et Logistiques (DATEL)Pilote des opérations de construction et de maintenance bâtimentaire, réalise des achats de biens et services à caractère hôtelier ou biomédical, et suit l’exécution de ses contrats.Elle assure ou fait réaliser des prestations logistiques de type : restauration, magasin, blanchisserie, transports divers…Missions : Gestion d’un portefeuille d’achat centré autour des prestations et des services suivants :Locations immobilières, de véhicules, de matériel médical et d’équipements logistiquesConcessions de service public (terminaux multimédia, boutique-cafétéria, distributeurs automatiques, conciergerie…)Nettoyage des locauxBlanchissage du linge à l’extérieurCollecte et traitement des déchetsSuivi du parc automobile : carburant, location, entretien, maintenance, gestion des sinistresArchivage externaliséTransports externalisés (notamment sanitaires)Contrats d’assurancesAffranchissement, impôts et taxesChèques NoëlAutres missions spécifiques:Rédaction des cahiers des charges techniques en concertation avec les cadres des services bénéficiaires et la Cellule des Marchés.Négociation avec les prestataires (selon procédure utilisée).Analyse des offres.Suivi de l’exécution des contrats. Analyse de la satisfaction des utilisateurs et bénéficiaires des prestations.Suivi budgétaire.Encadrement de deux adjoints administratifsType de contrat: CDI / Mutation / DétachementOrganisation horaire: du lundi au vendredi de 9h à 17h10 (avec coupure de 30 mn) Environnement de travailCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/Qualification : Bac 2 ou équivalence dans le domaine administratifExpérience similaire souhaitéeFormation d’acheteurConnaissance du milieu hospitalierConnaissances requises : Maitrise de WORD et EXCELConnaissances comptablesConnaissance du Code de la Commande PubliqueQualités requises : Sens du travail à l'équipeAptitude à prendre des initiativesRéactivité

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