Directrice-directeur de radio locale - ici périgord

Informations générales Entité de rattachement Fédérées dans le réseau ICI qui leur donne cohérence et visibilité, tout en préservant les spécificités locales, les stations locales ont pour vocation de produire et de faire diffuser un programme de proximité et de services sur les supports hertziens et numériques. Référence 25DIR2208-4860 Date limite de candidature 09/12/2025 Nom de l'entité Ici Périgord Convention PTA Politique diversité Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité/Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi D01 Libellé du poste Directrice-Directeur de radio locale - ICI Périgord Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100% Mission générale du poste Placé-e sous l’autorité du Directeur Territorial et en lien fonctionnel avec les directions de l’information et des programmes du réseau, le/la directeur/trice de radio locale incarne et porte en proximité, la politique éditoriale définie par la direction d'ICI. Il dirige les équipes de sa station dont il encadre et pilote les activités. Véritable chef d’entreprise, il est responsable de la bonne exécution de ses budgets. Activités, responsabilités du titulaire Il/elle a pour missions : 1. Ligne éditoriale - Il/elle est le garant de la qualité de ses antennes radio et numérique dans le respect du cahier des charges et missions de RF - Il/elle décline la ligne éditoriale locale de proximité (information, programmes, stratégie musicale, habillage) en fonction des moyens humains, techniques et financiers qui lui sont alloués et en cohérence avec la stratégie définie. 2. Animation des équipes - Il/elle encadre une trentaine de collaborateurs dont 3 responsables. - En étroite collaboration avec ses cadres, il/elle recrute, forme, augmente, sanctionne. - Il/elle est garant du respect des règles de droit et d’un dialogue social de proximité entretenu (réponses aux élus, animation des RDP), - Il/elle organise le travail et s’assure du respect des règles et obligations de l‘entreprise. - Il/elle applique les règles de sécurité et met en œuvre les actions visant à assurer la sécurité des biens et des personnes 3. Gestion RH et financière - Il/elle est le garant de la bonne exécution des budgets et des engagements de la station, dont il pilote les principaux centres de couts. - Il/elle participe au suivi des engagements de la station, qu’il valide en lien avec son agent de gestion et la délégation RH et finance dont il dépend. - Il/elle suit et rend compte de ses budgets de fonctionnement et effectifs (CDI, CDD, cachets, piges…). 4. Politique locale de partenariats et Communication - Il/elle met en application une politique locale de partenariats et de communication en adéquation avec la stratégie de la marque et en cohérence avec la politique éditoriale, dans le respect des règles en vigueur (prescriptions et conventions…) 5. Management - Il/elle encadre 3 managers de proximité (RT, RP et RC) et les ressources supports transverses à la station (régisseur, agent de gestion, chargés d’accueil). Contraintes de poste Contrat en forfait jours. Peut être amener à travailler le dimanche et les jours fériés. Informations complémentaires Le poste à pourvoir est à temps complet. Une présélection des candidatures sera effectuée. Les candidats dont le dossier sera présélectionné seront invités à rédiger un projet en 3 à 4 pages) sur leur appréciation complète du contexte de la radio locale dans toutes ses composantes, la stratégie qu'ils proposent, leur vision de la gestion sociale et financière de la station. Ce dossier pourra comporter tout autre élément jugé important par le candidat. Une présélection des candidatures sera effectuée. Localisation du poste France, Aquitaine, Dordogne (24) Secteur et lieu Périgueux Critères candidat Niveau d'études min. requis Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1 Spécialisation Direction Antenne, Programme et information Niveau d'expérience min. requis 5 à 10 ans Profil requis - Manager aguerri et leadership - Capacités de gestion d'une entité économique autonome - Bonne connaissance d'Ici et de sa stratégie éditoriale - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens politique - Connaissance des médias et de leur évolution - Qualités d'organisation, écoute et disponibilité Diplôme Licence et Master 1 Contacts Eric VALMIR Directeur Territorial Sud-Ouest eric.valmir@radiofrance.com 06 18 98 24 78 Peggy SECK Déléguée aux ressources humaines et à la gestion de la délégation Sud-Ouest Peggy.Seck@radiofrance.com 06 17 44 70 38