Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de services, un Adjoint Responsable Service Paie (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.
Oubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pour le Responsable Paie. Votre mission combinera la hauteur de vue (veille, optimisation, projet) avec la gestion active d'un portefeuille opérationnel. En étroite collaboration avec le Responsable Paie, vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Vision Stratégique & Amélioration Continue (60-70%) : - Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impacts et les mettre en œuvre ; - Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie dans une démarche d'amélioration continue ; - Piloter des projets transverses et participer à l'évolution des procédures ; - Garantir le bon paramétrage de l'outil et de la DSN ; - Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe (15 gestionnaires) en l'absence du responsable ; 2. Gestion Opérationnelle (30-40%) : - Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille d'environ 100 bulletins de paie ; - Contrôler les résultats et assurer les traitements mensuels en backup du responsable. Cette liste n'est pas exhaustive.\n\n- Formation : Bac+2/3 en RH/Comptabilité ou équivalent. - Expérience : Minimum 7 ans d'expérience significative au sein d'un service paie. - Compétences Techniques : Maîtrise de la législation sociale, des règles de paie et de la DSN. Connaissance d'Excel requise. - Savoir-être : Vous êtes curieux, ouvert à la discussion et force de proposition constructive. Pédagogue et synthétique, vous savez confronter vos idées tout en faisant preuve de compromis. Rigueur et esprit d'équipe indispensables.
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