Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « aménagement, urbanisme et habitat » du pôle développement, le/la chargé(e) de mission habitat assurera la responsabilité de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique communautaire en matière d'habitat.
VOS MISSIONS
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, en veillant à leur cohérence avec les dynamiques territoriales et les besoins locaux. Cette mission s'inscrit dans une logique de transversalité entre les services de la CCBS et repose sur une collaboration étroite avec les partenaires institutionnels, les communes membres, les bailleurs sociaux, les acteurs de l'action sociale et les services de l'État, afin de construire une politique de l'habitat partagée, concertée et adaptée aux enjeux du territoire.
- Piloter l'Opération Programmée de l'Amélioration de l'Habitat 2 :
- Suivre les décisions d'attribution et les versements de subventions,
- Organiser les comités de pilotage et les comités techniques
Suivre le budget de l'OPAH
- Animer et organiser des actions d'information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations) et des élus
- Suivre la Lutte contre l'habitat Indigne en lien avec les collectivités
- Evaluation du programme avec l'opérateur
- Suivre le service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) et du Pacte Territorial France Rénov' sur le territoire de Bugey Sud
- Gérer et animer la Conférence intercommunale du logement social. Contribuer à la politique de la collectivité en matière de logement social.
- Accompagner les projets structurants de la collectivité, notamment en matière d'hébergement, de logement des jeunes et d'habitat multigénérationnel, en assurant une articulation cohérente avec le SCoT en cours de révision. Cette mission s'inscrit dans une dynamique de transversalité, en favorisant la collaboration entre les différents services de la CCBS (urbanisme, action sociale, jeunesse, développement économique, etc.) afin de garantir une approche intégrée et partagée des enjeux d'aménagement et de cohésion territoriale.
- Mettre en oeuvre l'observatoire de l'habitat
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l'habitat
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
- Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine
- Goût du challenge
- Autonomie
- Travail en équipe
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
- Evolution de carrière accompagnée
AUTRES AVANTAGES
- Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
- Participation à la prevoyance maintien salaire 20 €
- Participation à la mutuelle santé salaire 20 €
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
- CNAS (comité d'action sociale)
REMUNERATION
- Régime indemnitaire IFSE et CIA
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur 5 ou 4,5 jours
- 3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h
- Compte épargne temps
- Télétravail
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