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Fr - serveur / chef de rang (h/f/x)

Clichy
TRIBE Hotels
Chef de rang
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.

Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Description du poste Serveur / Chef de rang (H/F)

Ce que l'établissement vous offre

Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor pour vous et vos proches.

Plan de formations délivrées dans nos Académies conçues pour vous perfectionner.

La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21.

Des opportunités de développement de carrière au niveau national et international. Vos possibilités sont infinies.

Votre rôle

Apporter conseil et expertise sur les menus.

Partager votre parfaite connaissance sur les boissons, les mets et les méthodes de préparation.

Respecter les politiques d’hygiène et de sécurité relatives à la Restauration.

Qualifications

Capacité à analyser le besoin du client, à garder une posture professionnelle en toutes circonstances.

Bonne communication interpersonnelle et capacité à gérer les conflits.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et challengeant.

Capacité à travailler en équipe.

Votre équipe et votre environnement de travail En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe.

Notre engagement diversité & inclusion Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

#J-18808-Ljbffr

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