Assistant(e) administratif en fiscalité du patrimoine h/f

Informations générales Référence 2025-27043 Date de début de publication 12/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 27/11/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale Intitulé du poste Assistant(e) administratif en fiscalité du patrimoine H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques des LANDES compte environ 550 emplois. Elle dispose de 33 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Les Services de publicité Foncières (SPF) sont chargés de la publicité foncière qui consiste pour la DGFIP, à tenir à jour le fichier immobilier en garantissant la sécurité juridique des transactions. Ces SPF sont renforcés et soutenus par les services d'appui à la publicité foncière (SAPF) Vous travaillerez dans un service d'appui à la publicité foncière (SAPF) de 22 personnes qui assure les missions suivantes: - une mission principale de mise à jour du fichier immobilier de SPF (via les applications Fidji et Téla@ctes) - une mission de soutien et d'expertise sur les formalités estimées complexes de SPF (actes papier notamment) - une mission d'accompagnement des SPF (tutorat, retours pédagogiques sur certaines formalités, analyse des formalités, actions de formation, ) Sous l'autorité d'un inspecteur, vous serez plus particulièrement chargé(e) du traitement des formalités dématérialisées et papier. Vous réaliserez des tâches de mise à jour du fichier immobilier et participerez également aux actions d'accompagnement des SPF. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Description du profil recherché Savoir-faire: - capacité à rechercher des données, des informations - pouvoir mettre en œuvre un règle, une norme, une procédure - sens de l'analyse Savoir-être: - capacité d'organisation et d'adaptation - rigueur - goût pour le travail en équipe Des connaissances en droit patrimonial seraient un plus. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40) Lieu d'affectation Service d'Appui à la Publicité Foncière 12 Ave de DAGAS 40000 MONT DE MARSAN Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Pascal MARQUE au 06 25 26 95 64 ou Caroline TEYSSIER au 06 21 37 90 72