About the Company
La société est une scale-up tech créée en France en 2017 et opérant désormais sur un périmètre international. L’équipe est actuellement constituée de près de 90 personnes en interne.
About the Job
L’entreprise recherche un·e CTO pour faire suite à la réorganisation des équipes. Rattaché·e en direct au CEO et membre du CODIR, vous piloterez l’équipe tech composée d’une vingtaine de personnes avec 8 personnes en direct. Votre équipe sera constituée de lead devs gérant leurs devs front et back, 2 adminsys, une équipe pilotant les outils internes et faits‑maison. Les équipes sont réparties sur 3 sites et certaines sont en full remote. La langue de travail au quotidien est l’anglais. Certaines personnes de l’équipe tech ne sont pas francophones.
Vos missions s’établiront à la fois sur un périmètre stratégique (organisation, management, transformation) et opérationnel (production des sujets les plus complexes, astreintes ponctuelles).
Responsibilities
* Participer à la vision commune définie par les cofondateurs et le CODIR
* Définir et piloter la roadmap tech en consolidant la démarche de structuration et de priorisation
* Driver les choix technos de l’équipe
* Être en première ligne sur les challenges en cours : Migration vers AWS, déploiement de nouvelles fonctionnalités, création et structuration d’outils, industrialisation des processus
* Accompagner les projets de croissance externe
* Prendre le lead sur l’audit tech des structures cibles
* Harmoniser les stacks et outils techs post rachat
* Structurer et organiser les équipes
* Collaborer en interne avec l’équipe M&A
* Accompagner la croissance de l’équipe tech et s’entourer de meilleurs experts
* Recruter et fidéliser des experts
* Être en production sur des sujets complexes
* Prévoir des astreintes tech (1 à 2 jours par mois)
Qualifications
* Expérience solide sur des projets de structuration tant technique que d’équipe, idéalement dans des environnements à forte croissance
* Passion pour manager, piloter, inspirer les équipes et les faire grandir
* Excellentes compétences de pilotage de suivi de projet et capacité à onboarder l’équipe ainsi que les autres services dans l’optimisation du delivery
* Background tech full stack avec une forte culture devops : CI/CD, Kubernetes, GitLab, Grafana, Elasticsearch, Docker, Ansible
* Expérience réussie sur un projet de migration vers AWS
* Maîtrise de la stack Back‑end (PHP, JavaScript, Laravel ou Symfony, API) et Front (Vue.js, Blade, Bootstrap)
* Anglais fluide pour approfondir les sujets tech, métiers et business
* Avoir managé des équipes multi‑sites en contexte international, avec full remote
* Loyalité et sens de l’alignement avec les enjeux de direction
* Confiance pour recruter et fidéliser des profils experts complémentaires
* Esprit de « doer », problem‑solver, hard‑worker, hands‑on, prêt à évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution
Benefits
* Locaux très bien situés en région parisienne, lilloise ou possibilité de full remote
* Package fixe autour de 100K + variable autour de 20K
* Tickets restaurants
* Prime d’intéressement
* Organisation du travail au choix : full remote, hybride ou présentiel; possibilité de 45 jours par an en télétravail à l’international
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