Vos missions en quelques mots Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année: le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. Le Territoire d’Action Sociale (TAS) du Sud Charente est composé de deux maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes des 4B et de Lavalette-Tude-Drone. L'équipe pluridisciplinaire composée de 29 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale. La protection et la promotion de la santé de la famille et de l’enfant s’inscrivent dans la politique d’action médico-sociale du Conseil départemental. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260522001198-puericultrices-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale Actes et soins médicaux spécifiques à la petite enfance Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective Outil informatique Réglementation relative aux assistants maternels Savoir-Faire Conduire un entretien médico-psycho-social et établir un suivi et/ou un accompagnement personnalisé Élaborer un diagnostic médico-social Évaluer les capacités des candidats pour être assistant maternel et leur transmettre les connaissances et pratiques nécessaires à leur activité Analyser les situations familiales et déceler les signes de maltraitance Rédiger (comptes rendus médicaux, rapports, bilans et autres documents nécessaires à l'exercice du métier) Savoir-Être Être rigoureux et méthodique Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires extérieurs Développer un esprit d'analyse et de synthèse Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte Faire preuve de disponibilité
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