Vous aimez quand chaque journée a du sens ? Vous avez ce petit truc qui vous pousse à aller vers les autres, à écouter, à comprendre, à aider sans juger ? Si accompagner des enfants et leurs familles dans des moments charnières vous parle, alors ce poste d’Assistant(e) socio-éducatif(ve) au Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de Champhol est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant le Pôle Famille (SERAD) du CDEF, vous deviendrez un acteur clé de la Protection de l’Enfance dans le département. Votre mission ? Protéger, accompagner, soutenir et redonner confiance. Concrètement, vous interviendrez auprès des enfants vivant au sein de leur famille lorsque leur sécurité, leur santé ou leur développement sont menacés. Votre objectif sera de réduire le danger, d’apaiser les tensions et de favoriser l’épanouissement de l’enfant dans un environnement familial plus serein.
Vous travaillerez main dans la main avec les parents, en les associant à toutes les démarches : synthèses, projets, suivis. Vous chercherez à restaurer la dignité parentale, à valoriser leurs compétences et à les aider à redevenir acteurs de la protection et du développement de leur enfant. Chaque rencontre sera une occasion d’ouvrir un dialogue, d’encourager une prise de conscience, de faire émerger des solutions concrètes.
Votre quotidien sera rythmé par des visites à domicile, des entretiens, la rédaction d’écrits professionnels, la préparation de projets individualisés (P2I), et la participation à des synthèses institutionnelles. Vous travaillerez en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires, dans un esprit de collaboration et de confiance mutuelle.
Vous serez souvent sur le terrain — au cœur des foyers, dans les écoles, en lien avec les services partenaires. Ces déplacements, parfois imprévisibles, font partie de votre mission : être présent là où les besoins se font sentir. Votre permis B est donc indispensable.
Vous participerez également à des astreintes, selon le roulement du service, pour garantir une continuité de protection. Dans ces moments, votre réactivité et votre sang-froid feront la différence.
Au-delà de la technique, ce poste est avant tout une aventure humaine. Vous verrez des situations se transformer, des enfants sourire à nouveau, des familles retrouver leur équilibre. Vous ne changerez peut-être pas le monde, mais vous changerez des vies, un pas à la fois.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), et vous avez une bonne connaissance du dispositif de protection de l’enfance. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, avec pédagogie et discernement.
Vous avez le sens de l’écoute et de l’observation, vous savez analyser et poser un cadre sans brusquer. Vous aimez rédiger, argumenter vos analyses et les partager. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment pour rédiger vos rapports et assurer le suivi administratif.
Et surtout, vous avez ce mélange rare d’empathie, de rigueur et de résilience qui fait toute la différence dans ce métier.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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