Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département naval dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement de systèmes de tirs.
Vous y assurez un rôle de Responsable Maitrise d'Ouvrage Logiciel, pour le développement des logiciels dans le cadre de l'adaptation d'une installation existante afin de pouvoir la mettre en oeuvre dans un nouvel environnement.
Dans ce cadre, vous être garant de la conformité du logiciel à la Spécification Technique du Besoin des logiciels installation de tir en la déclinant des exigences système de niveau supérieur tout en intégrant les objectifs de coûts, délais et qualité fixés sur l'ensemble du cycle de développement du logiciel et vous assurer l'interface technique entre le Plateau Projet et l'Autorité de Conception du logiciel en vue de prononcer l'acceptation du logiciel.
Vos missions opérationnelles principales sont les suivantes :
- Réaliser la déclinaison des spécifications système dans le référentiel spécifiant des logiciels IT.
- Assurer la coordination fonctionnelle pour l'avancement du développement des logiciels IT.
- S'assurer de l'adéquation de l'architecture logicielle avec le besoin exprimé.
- Valider le dossier de définition et de validation des versions logicielles IT livrées pour validation du système.
- Analyser les faits techniques logiciels, piloter leur investigation et planifier leur correction.
- Apporter un support à l'intégration du logiciel au sein du système, en interface avec l'équipe d'essai.
- Contribuer à la préparation et au support de la validation fonctionnelle du système.
- Apporter son soutien à l'équipe projet dans le cadre des discussions techniques avec le client.
- Assurer un reporting régulier vers le chef de projet (CPI), en contribuant notamment aux analyses des modifications et/ou adaptations du besoin logiciel.
- Mettre en place de KPI pour le suivi du planning et des coûts.
- Contribuer à l'identification des risques ou opportunités.
- Piloter la montée en maturité des logiciel IT par la définition et la réalisation de tests.
- Dans le cadre d'un processus agile, constituer et entretenir le backlog des activités à réaliser par l'équipe de développement logiciel.
- Mener l'instruction des demandes d'évolutions et définir les impacts sur le référentiel de définition du logiciel
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne
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