Description Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’EM Normandie, Grande Ecole de Management basée à Caen, Le Havre, Paris, Dublin et Oxford : Doyen(ne) de la Faculté Rattaché (e) au Directeur Général de l’Ecole et véritable lien entre la Direction et le Corps Professoral, le Doyen ou la Doyenne de la Faculté recrute, développe, organise et coordonne les activités du Corps Professoral permanent de l’école avec pour objectif l’obtention d’un travail académique d’excellence. Les missions principales du poste sont les suivantes (liste non exhaustive) : 1. Procéder au recrutement du corps professoral «permanent » en partenariat avec le département RH : - Recenser en anticipant les besoins en professeurs en adéquation avec la stratégie de l’école, - Définir les profils précis de recrutement avec les responsables de départements et les directions de programmes, - Conduire les processus de recrutement et en assurer le suivi (diffusion des annonces, analyse et traitement des candidatures, accueil et intégration des nouveaux enseignants). 2. Gérer et manager le corps professoral (soit directement ou par délégation) : - Assurer un rôle d’encadrement des professeurs (définir les missions, les plans d’activités, les responsabilités managériales et administratives, les activités pédagogiques, fixer les objectifs individuels et collectifs, - S’assurer de la réalisation des entretiens annuels d’évaluation et accompagner les professeurs dans le développement de leurs compétences et de leur qualification. 3. Piloter et définir la Stratégie de la Recherche : - Encadrer la direction de la recherche, - Valider la politique de recherche, - S’assurer des résultats et prendre les mesures d’accompagnement appropriées. 4. Assurer l’interface pédagogique en relation avec les autres services de l’école : - Participer aux dossiers des accréditations nationales et internationales en ce qui concerne les indicateurs relevant de la gestion du corps professoral et de la recherche, - Représenter et promouvoir l’école au sein des différents organismes nationaux et internationaux sur les sujets relevant de sa compétence, - Assurer une activité de veille sur les aspects pédagogiques et stratégiques qui concernent le corps professoral et la recherche, - Participer aux entretiens des concours d’entrée à l’Ecole. 5. Autres activités : - Assurer une activité d’enseignement (limitée) et de recherche dans sa spécialité d’enseignant-chercheur - Participer activement aux réunions du Comité Exécutif - Être force de propositions - Apporter son appui, soutien aux autres directions dans ses domaines de compétence - Gérer le budget de sa direction Le profil recherché : 1. Expériences et prérequis - Enseignant-chercheur titulaire d’un doctorat ou PhD et d’une HDR - Connaissance des business schools et de leurs enjeux stratégiques et opérationnelles - Expérience réussi à un poste avec volet stratégique - Dimension académique avérée - Expérience de pilotage de département en environnement international - Maîtrise des standards nationaux et internationaux - Connaissance du modèle français de la grande école - Pratique des processus d’accréditation internationales - Bilingue français et anglais Les savoirs être appréciés : - Esprit d’initiative et de créativité pour assurer l’évolution des programmes et l’intégration d’innovations - Forte capacité de travail - Culture de l’expérience étudiante et du service - Qualités managériales avérées et capacité à travailler en équipe - Capacités relationnelles, d’empathie et d’altruisme - Culture du service et de la performance - Rigueur, structuration et organisation Conditions du poste : - Poste basé de préférence au Havre avec de nombreux déplacements nationaux et internationaux, - Statut cadre sous CDI avec période d’essai de 4 mois renouvelable une fois, - Rémunération motivante selon profil et expérience, - Poste à pourvoir dès que possible Processus de recrutement : Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : s.obarowski@headway-advisory.com Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens avec les dirigeants de l’école
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