Description du poste
L'agent administratif H/F participe à la mission de service public en assurant :
1. le traitement administratif des feuilles de soins papier,
2. la qualité et la fiabilité des saisies,
3. le respect des délais de paiement fixés par l'Assurance Maladie.
Activités :
4. Saisir et traiter les feuilles de soins papier,
5. Identifier et corriger les erreurs et anomalies,
6. Appliquer les procédures en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs,
7. Garantir le respect des délais réglementaires,
8. Participer au suivi des remboursements de prestations,
9. Respecter les règles de sécurité du système d'information.
Profil recherché
Vos compétences
10. Capacité à atteindre des objectifs de production tout en maintenant un haut niveau de qualité,
11. Rigueur, méthode et respect des consignes,
12. Maîtrise des outils bureautiques,
13. Esprit d'analyse et sens de l'organisation,
14. Goût du travail en équipe et bonnes aptitudes relationnelles
Votre formation
Bac + 2 / Expérience sur des postes administratifs appréciée
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
15. un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20 jours RTT), 37h (9 jours RTT) ou 36h (3 jours RTT)
16. une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :
Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…
Une démarche Employeur pro-vélo via des actions incitatives à l'usage du vélo pour venir travailler (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc)
Au niveau rémunération : un salaire de euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + ¿ mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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