Responsable du pôle biodiversité et milieux aquatiques

Vos missions en quelques mots Manager le pôle Biodiversité et Milieux Aquatiques (6 titulaires catégorie B, renfort 2 techniciens selon besoins et 1 apprenti) Coordonner l'instruction et les contrôles pour les dossiers : La biodiversité - Demandes de dérogation espèces protégées - Évaluations d'incidence Natura 2000 - Demandes de défrichement (en lien avec la DRAAF) - Demandes d'AOT dans le domaine public fluvial - Demandes de détention et transport d'espèce classée gibier Les milieux aquatiques - Déclarations et demandes d'autorisation au titre de la loi sur l'eau : * Titre I : forage et prélèvement * Titre III : cours d'eau, zones humides et marais, plans d'eau, drainage - Instructions et suivi des CT/AT Eau - Instructions et suivi concernant les barrages classés (en lien avec le SCSOH) - Suivi de la restauration de la continuité écologique - Finalisation et mise à jour de la cartographie départementale des cours d'eau police de l'eau Assurer la coordination et l'analyse dans ces domaines en pilotant le travail des agents mobilisés sur ces sujets, y compris dans le cadre des missions de contrôle et des suites administratives et judiciaires qui en découlent. A titre personnel, le responsable du pôle BMA est chargé des dossiers suivants : - Instructions et suivi des dossiers à enjeux. - Instructions et suivi des CT/AT Eau sur 50 % du département. - Instructions et suivi des dossiers relatifs à la continuité écologique, dont les moulins. - Suivi des objectifs du PAOT sur l'ensemble de ces thématiques (en lien avec l'animateur MISEN) - Référent loup pour le SEN : participation au réseau national, veille juridique et réglementaire, instructions et suivi des constats de dommage, lien avec le SA qui s'occupe des aides à la protection des troupeaux. Profil recherché Compétences : - Compétences techniques et réglementaires dans les domaines eau et nature - Compétences en matière de contrôle et de suites administratives Savoir faire: - Travail en équipe - Capacité de synthèse - Capacité d'analyse - Animation d'équipe - Expression orale - Expression écrite Qualité relationnelles: - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité d'initiative - Réactivité Management: - Capacité à mobiliser et valoriser les compétences - Capacité d'organisation, de pilotage - Aptitude à la prise de décision - Capacité à fixer des objectifs cohérents