Vos missions en quelques mots • Mettre en œuvre la politique municipale « enfance, jeunesse éducation » à l’échelle du bassin de rattachement • Cordonner les activités des établissements, dispositifs et services enfance, jeunesse, éducation, dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et/ ou associatif d’un bassin (le territoire de la Hague est composé de 2 bassins éducatifs ou bassin correspondant à un regroupement de communes déléguées). • Monter ou participer à des projets transversaux concernant les publics cible de la DEEJ (par exemple avec les bibliothèques, la Direction des Sports, l’animation de la vie locale) • Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans le champ de l’éducation, l’enfance et la jeunesse • Constituer l’interlocuteur privilégié et de proximité des acteurs du bassin intervenant dans le champ de l’éducation, l’enfance et la jeunesse. • Piloter et rendre compte de la qualité du service rendu aux usagers • Assurer la direction et le management de proximité des équipes territorialisées de la Direction Education sous sa responsabilité hiérarchique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260528001779-coordinateur-bassin-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Diplôme d’état de niveau baccalauréat (niveau 4) BPJEPS dans le secteur de l’animation, • Diplôme en développement local, en sciences sociales, des métiers de l’animation de niveau bac 2 (niveau 5), DUT, BTS, licence professionnelle ou DEJEPS Savoir managérial, notamment • Expérience en matière de gestion de conflits, d’animation et de communication, de travail coopératif. Maitrise des aspects juridiques et techniques, notamment • Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels (politiques nationales, interministérielles, de la CNAF, dispositifs contractuels) • Culture territoriale, environnement associatif (fonctionnement, organisation, de gestion RH, Finances), • Connaitre l’environnement professionnel de la petite enfance. Expérience dans le domaine du développement local, notamment • Diagnostic participatif, coordonner et développer des projets de développement, • Technique de dynamique de groupe, • Méthode de projet, organiser et mettre en œuvre. Maitrise d’outils bureautique • Tableaux de bord (Word/Excel/power point/Outlook), • Gestion des données informatisées des bases de données, • Ecrits professionnels, • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, • Aptitudes à rendre compte, • Aptitudes à la négociation, qualités relationnelles, • Autonomie et esprit d’initiatives attendus, • Dynamisme, disponibilité, • Discrétion, • Rigueur.
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