Adjoint-e au chef de groupe territoires

Vos missions en quelques mots Seconder le-la chef-fe de groupe dans le management du groupe et assurer le pilotage de ses activités. - Mettre en oeuvre le projet de service - Participer au pilotage et à l'animation par des modes de fonctionnement innovants et transversaux - Contribuer à la connaissance et à l'écoute des territoires pour faire évoluer l'offre de service, et au montage de partenariats - Prendre en charge une partie des activités internes de programmation, de suivi de l'activité, du budget. - Contribuer à l'encadrement hiérarchique de proximité (maintien et développement des compétences, plan de charge, parcours évaluation ) - Contribuer à la production technique - Contribuer au bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et satisfaction client, et à sa valorisation en interne et en externe - Participer à des réseaux professionnels et à l'activité des secteurs - Représenter le-la chef-fe de groupe et assurer son intérim en cas d'absence Liaison hiérarchique Rattachement hiérarchique au-à la Chef-fe de groupe qui manage un groupe de 19 personnes en articulation étroite avec lui-elle. Dans les missions de gestion quotidienne du service, il-elle est assisté-e par un-e assistant-e, mutualisée avec d'autres groupes du département. Il-elle est membre de l'équipe de direction du département. En tant que cadre de la Direction territoriale Méditerranée, il-elle participe également au séminaire des cadres et peut être amené à exercer des responsabilités particulières dans la coordination en mode projet de nombreuses actions transversales associant d'autres départements ou d'autres directions techniques ou territoriales du Cerema. Du fait de ses fonctions, il-elle est au contact direct d'une grande diversité d'interlocuteurs, représentants des administrations centrales, des services déconcentrés et d'autres établissements publics de l'État, collectivités et associations. Profil recherché -Savoir : Connaissances techniques, particulièrement dans les domaines de l'aménagement du territoire, de la planification, du foncier Maîtrise des enjeux de son domaine d'activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement Connaissance générale des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise des outils internes de rapportage -Savoir-faire : Aptitude au pilotage et management des organisations Aptitude à travailler en transversalité Fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle Aptitude à négocier et convaincre Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives -Savoir-être : Sens des responsabilités Force de proposition, aptitude à l'innovation Rigueur et organisation Réactivité Éléments de candidature Personnes à contacter siegfried.clouseau@cerema.fr frederique.reffet@cerema.fr