Intégré dans le pôle relation sociale du groupe, vous serez chargé d'accompagner la performance collective en venant en appui des équipes RH et des managers opérationnels.
Support opérationnel :
- Accompagner quotidiennement les équipes RH dans leurs problématiques juridiques individuelle et collective sur les sites et veiller à la bonne application de la politique sociale
- Conseiller les équipes opérationnelles, sécuriser les dossiers individuels/ disciplinaires
- Piloter et suivre les dossiers pré contentieux, contentieux
- Assurer les formations en droit social auprès de l'équipe RH et des opérationnels,
- Réaliser des audits ponctuels sur des thématiques juridiques et rédiger des notes juridiques
- Assurer la veille juridique et sociale et mettre à jour les supports destinés aux opérationnel
Animation du dialogue Social :
- Préparer et participer à l'organisation des instances
- Préparer et participer aux négociations collectives: analyse juridique, rédaction des accords
- Veiller à la bonne application des accords d'entreprise
- Garantir la qualité du climat social
- Alimenter et mettre à jour de la BDESE
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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