URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale :
c'estparticiper chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :L'Urssaf Rhône Alpes - Urssaf Rhône Alpes
Description du poste
Votre rôle
Vous participez à notre mission de service public en vous assurant que nos usagers entrepreneurs et employeurs aient bien payé leurs cotisations et ce dans le respect de la réglementation de la Sécurité Sociale.
Vos missions
Rattaché.e à l'une de nos unités, vous intégrez une équipe de 8 à 12 personnes appartenant à un collectif régional d'une centaine de personnes :
Vos missions principales sont de :
* Réaliser un diagnostic des situations des usagers puis apporter une solution adaptée, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse
* Négocier avec les usagers concernés les modalités de règlement des créances
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers, par l'intermédiaire d'échanges téléphoniques et de courriers écrits
* Donner des instructions aux commissaires de justice conventionnés chargés du recouvrement des créances de l'organisme
* Interagir avec les partenaires mandataires de justice dans le cadre des procédures collectives
* Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion
Le mot du manager
« Nous participons à la régulation du tissu économique régional dans un cadre de travail bienveillant et soutenant. Rejoignez-nous ! »
Soraya, Responsable de service
Conditions particulières
* Vous bénéficiez d'une formation interne qui vous permettra d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle
* Cette formation implique des déplacements sur un ou plusieurs jours dès la prise de poste
Profil recherché
Vos compétences
Attendusexigés
* Intérêtpour la Sécurité sociale, ses missions,ses valeurs
* Intérêt pour les questions juridiques
* Maîtrise de l'outil informatique (Office 365)
* Sens du relationnel et de la négociation
* Gestionde prioritéset d'échéancesstrictes
* Capacité à assurer unreportingfiable et régulier àsa hiérarchie
Attendusappréciés
* Notions juridiqueset comptables
Votre formation
* Niveau Bac exigé
Informations complémentaires
* Votre rémunérationserade1 917.57€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsverséssur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)
* soitunerémunération brute annuelle de26 845.93€
* Vous travaillerez à temps plein avec une possibilité d'aménagement d'horaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinantdes horaires flexibles et du télétravail(jusqu'à3 jours/semaine, sous conditions)
* Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
* Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
* Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur),mutuelle (50% pris en charge par l'employeur),primede crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement,forfait mobilité durable,label « Employeur Pro vélo »(Lyon,Vénissieux,Grenoble),prestations du CSE
Contact
* Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Merci d'indiquer la ville pour laquelle vous souhaitez déposer votre candidature.
Date limite des candidatures : 21/06/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222-33 du code pénal ) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
* Process de recrutement
Fin de sélection des candidat.e.s : 24/06/2026
La pré-sélection des candidat.e.s comprendra un entretien de préqualification téléphonique
Dates des tests : 26 ou 29 juin
Dates des entretiens : du 6 au 10 juillet 2026
Les entretiens seront en visio et dureront 1h
Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026
Sans retour de notre part au 31/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
* Des questions avant de postuler ?
Emilie, Chargé de mission : rh-recrutement.rhone-alpes@urssaf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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