Description de l'employeur
Rejoindre SNCF OPTIM'Services, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des collaborateurs qui font la mobilité de demain. Que ce soit en centre d'aptitude ou en médecine de soins.
Description du poste
Vous exercerez du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week-ends et jours fériés.
En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront les suivantes:
1. Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètre
2. Effectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travail
3. Être acteur de la prévention de Santé Publique, et être en appui dans la gestion des risques professionnels
4. Participer à l'animation des formations SST
Le poste est bilocalisé sur les cabinets médicaux de DIJON et BESANCON.
D'autres déplacements sur la région seront à prévoir selon les nécessités de service.
Profil recherché
Infirmier(e) diplômée d'état, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Infirmier(e)s ayant au moins 3 ans d'expérience.
La possession d'un DIU/DU ou d'une formation d'infirmier(e) en santé au travail serait un plus.
Si ce n'est pas le cas, vous bénéficierez de la formation en santé au travail obligatoire.
Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention et de sécurité et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil.
Ecoute active
Rétribution et avantages
- Exercice en cabinet médical SNCF, en équipe pluridisciplinaire.
- Travail du lundi au vendredi en horaires de journée, hors week-ends et jours fériés
- Equilibre vie professionnelle /vie personnelle
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
28 100 à 36 000EUR bruts annuels selon expérience
2025-013160
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