Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un Gestionnaire administratif RH/Paie sur notre site de Metz.
Conditions du contrat:
Posteàtempsplein36H/semaine,horairesvariables,dulundiauvendredi
A pourvoir au 06/07/2026
Salaire de 1 947 € brut par mois Auquels’ajoutent:uneprime(1/2moisdesalaire)sousconditionde présence+ uneprimecalculéeauproratatemporis+primed'intéressementcalculéeauproratatemporis.
Au sein du département des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Gestion Administrative du Personnel, composé de 5 collaborateurs et d’une responsable de service.
Vous contribuez à la gestion RH et paie d’environ 1 000 agents répartis par portefeuille.
Vos missions seront les suivantes dans le cadre de la gestion d'un portefeuille :
* Assurer la gestion administrative des salariés (embauche, contrats, suivi des dossiers jusqu’à la sortie etc),
* Gérer les temps de travail et l’absentéisme (congés, arrêts de travail etc)
* Mettre à jour les documents réglementaires (dont le registre unique du personnel)
* Contrôler les éléments variables de paie (frais de déplacement, transport, primes, etc.),
* Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives,
* Suivre et traiter les IJSS et les éléments de rémunération liés aux absences.
Vous avez une formation RH ou justifiez d’une première expérience réussie en paie et en administration du personnel.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* réactivité et disponibilité,
* rigueur et sens de l’organisation,
* autonomie et polyvalence,
* aisance relationnelle et diplomatie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez des équipes engagées, au sein de locaux neufs, et évoluerez dans un environnement porteur de sens autour des valeurs de la CPAM.
Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez également de nombreux avantages :
* Tickets restaurant (11,52 €)
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % et frais de parking à 60 %
* Forfait mobilité durable
* Prime de crèche
* Comité social et économique (sous conditions)
Notre processus de recrutement est simple!
1. Candidature via la plateforme TALEEZ (CV + lettre de motivation) via le lien suivant :
2. Pré-sélection avec un entretien téléphonique
3. Entretien avec le responsable de service et un représentant RH
4. Immersion possible avant prise de poste
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez et rejoignez notre équipe !
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information
Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l’accompagnement des assurés sociaux.
La CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
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