Technicien méthodes maintenance sav (h/f)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien méthodes maintenance SAV (H/F). Poste basé en environnement technique ? déplacements ponctuels à prévoir Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile et souhaitez contribuer à l'optimisation de la maintenance ? Ce poste est fait pour vous. Dans un contexte de développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes de Maintenance SAV pour structurer, améliorer et diffuser les bonnes pratiques de maintenance auprès des équipes internes et des partenaires. Votre rôle : un poste au c ur de la performance technique Véritable référent(e) méthodes, vous intervenez sur plusieurs axes clés : - Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des manuels utilisateurs - Optimisation des plans de maintenance et des temps d'intervention - Analyse des défaillances et identification des leviers d'amélioration - Pilotage de l'analyse des pièces défectueuses - Animation de formations auprès des équipes terrain et partenaires - Contribution active à l'amélioration continue des processus - Formation technique en mécanique (idéalement poids lourds, bus ou cars) - Connaissances en systèmes électriques et architectures véhicules (un plus) - l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens du collectif - Capacité à vulgariser et transmettre des sujets techniques Ce que nous vous proposons - Statut : E9 ? Non Cadre - Rémunération : 30 500 euros à 38 000 euros (selon expérience) - Base horaire : 35h - Déplacements ponctuels à prévoir (formation des équipes terrain et clients) - Un rôle transverse avec de forts enjeux d'amélioration et de structuration Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste stratégique à l'interface entre technique, terrain et amélioration continue - Des missions variées avec une forte dimension pédagogique - L'opportunité de contribuer directement à la performance et à la fiabilité des opérations Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en direct. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 35 000 à 40 000 € par an Date de début : 01/09/2026 Information complémentaire : maintenance SAV