Responsable d'un espace de solidarite departementale (h/f)

Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien :
enfance et famille ;
insertion sociale et professionnelle ;
personnes âgées et handicapées ;
éducation, sport, culture et vie associative ;
transport et déplacement ;
environnement.


Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous !! Le Département recrute plusieurs RESPONSABLES D'ESPACE DE SOLIDARITE DEPARTEMENTALE (H/F).

Le/la Responsable d'Espace de Solidarité Départementale (RESD) est en responsabilité hiérarchique des professionnels de l’équipe sociale de l’ESD et en responsabilité fonctionnelle des professionnels du pôle administratif et du psychologue.


VOS MISSIONS :

* Piloter l’activité de l’ESD avec l’appui du responsable de territoire ;
* Accompagner lesévolutions des missions au sein de l’ESD notamment et prioritairement autour de l’action sociale mais également de la prévention ;
* Assurer le management hiérarchique direct des professionnels du pôle social de l’ESD, à savoir l’action sociale et la prévention (les évaluations dans le cadre des Informations Préoccupantes seront de la compétence de la DEFP) ;
* Assurer le conseil technique auprès de l’équipe sociale prioritairement mais également auprès de l’équipe administrative ;
* Être force de proposition dans l’animation du partenariat de proximité ;
* Contribuer à ladynamique de projets sur chaque territoire grâce au PST afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées sur les territoires tout en permettant l’épanouissement professionnel des agents ;
* S’assurer de lamise en œuvre d’actions collectives régulières au sein de son ESD en lien avec les besoins des usagers et/ou identifiées dans les PST ;
* Contribuer à installer une communication fluide au sein des ESD.


VOS QUALITES :

* Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale ;
* Connaissance dela collectivité et de ses politiques, notamment CAP 2028, le schéma unique des solidarités et la démarche PST ;
* Compétence managériale et technique dans le secteur social ;
* Compétence dansl’accompagnement au changement ;
* Compétence dansla mise en place d’actions collectives ;
* Capacité à gérer des situations de conflit ;
* Capacité à évoluer en transversalité dans une logique territoriale ;
* Capacité relationnelle, d’écoute et d’analyse ;
* Capacité rédactionnelle.


NOS AVANTAGES :

* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS),
* Participation employeur à la prévoyance,
* Offre de formations innovantes,
* Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie…),
* Accompagnement aux concours,


Ce poste est ouvert au recrutement par voie statutaire, contractuelle (cadres d'emplois des Assistants socio-éducatifs, Conseillers socio-éducatifs et Attachés territoriaux)


Retrouvez le détail des missions de ce poste sur notre site internet https:
//www.Territoiredebelfort.Fr/emploi