Directeur du pôle sécurité si (rssi) f/h

Métier
Directeur - Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
A partir de 80K€ bruts, selon le profil
Service d'affectation
DSN
Présentation du service

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé.

Présentation de l’équipe :

Le pôle Sécurité du système d’information (SSI) pilote la politique de sécurité de l’information de l’AP-HP et le SMSI, en cohérence avec ISO/IEC 27001, HDS, PGSSI-S, RGPD et les exigences sectorielles applicables.

Rattaché à la Direction des Services Numériques, il intervient en lien avec les pôles DSN, les DSI des GHU/PIC/HNR, les RSSI locaux, les directions métier, la DPO, le Secrétariat général et la Sécurité générale.

Le pôle regroupe 25 professionnels structurés autour de quatre domaines :

Sensibilisation, résilience numérique et sécurité des projets ;

Gestion des identités et des accès ;

Sécurité opérationnelle ;

Audits, risques, gouvernance, conformité et amélioration continue.

Vos missions

Vous dirigez le pôle SSI et conduisez la politique de sécurité de l’information de l’AP-HP.

Vous pilotez le SMSI, son périmètre, ses objectifs, ses indicateurs, sa gouvernance documentaire et son amélioration continue.

Vous préparez les arbitrages de direction relatifs aux risques, aux plans de traitement, aux non-conformités, aux ressources et aux décisions structurantes.

Vous garantissez la méthode d’appréciation et de traitement des risques, le maintien de la déclaration d’applicabilité et le suivi des risques résiduels.

Vous conseillez la DSN et, le cas échéant, la Direction générale sur la menace cyber, la conformité, les incidents majeurs et les priorités de transformation.

Vous supervisez les projets stratégiques de cybersécurité : IAM, MFA, certificats, SOC/XDR, vulnérabilités, résilience, homologations, sécurité des projets et gestion de crise.

Vous managez les équipes du pôle SSI et animez le réseau fonctionnel des référents sécurité des GHU/PIC/HNR.

Profil recherché

Diplôme : formation supérieure en informatique, cybersécurité, sécurité de l'information ou management des risques.
Niveau d'étude : Bac+5 ou expérience équivalente.
Niveau d'expérience : expérience significative en management d'équipes SSI/cybersécurité, gouvernance, gestion des risques, conformité ou pilotage d'un SMSI.

Compétences : SMSI ISO/IEC 27001/27002, HDS, PGSSI-S, RGPD, NIS2, audit, gestion des risques, sécurité des architectures, IAM, cloud/hybride, SOC, vulnérabilités, résilience et gestion de crise.
Prérequis : capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à conseiller une direction, à formaliser des arbitrages et à représenter la fonction RSSI dans une organisation complexe. Une qualification ISO 27001 Lead Auditor, Lead Implementer ou équivalent est souhaitée.

Savoir-faire et savoir-être : vision stratégique, pragmatisme, rigueur, capacité d'entraînement, communication claire, sens du service public, éthique, confidentialité et aptitude à décider selon le niveau de risque.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait jours, 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2026-22556