Description Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire, Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations. Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer. Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager. Mission Missions principales : • Assurer la maintenance des systèmes d’épuration (Step postes relevage, DO) en collaboration avec l’agent process et après validation du responsable de service. • Assurer la maintenance du site de compostage • Installer paramétrer les appareils de télégestion • Garantir le fonctionnement des postes de relevage et leurs entretiens complets • Organiser, surveiller les contrats de maintenance • Concevoir et installer des armoires électriques • Surveiller les chantiers externalisés • Diagnostiquer les pannes et apporter les modifications d’exploitation adaptées • Mettre en place et renseigner la GMAO • Gérer les achats et les stocks du matériel • Mettre à jour et réaliser des plans électriques • Mettre en place et faire appliquer les protocoles de sécurité • Faire évoluer les systèmes de supervision et les protocoles de communication avec la collaboration du prestataire extérieur • Fournir un rendu régulier des activités réalisées au responsable de service Missions spécifiques : • Toutes autres missions liées à la bonne activité du service dans le cadre des missions correspondant à son groupe Profile Savoirs • Équipements et technologies : Maîtriser les équipements utilisés (pompes, filtres, réacteurs biologiques). • Sécurité et gestion des risques : Connaître les risques sanitaires et environnementaux et appliquer les mesures de sécurité sur le site. • Optimisation des performances : Savoir surveiller et optimiser l'efficacité des installations de la station (énergie, consommation, etc.). • Systèmes automatisés et informatiques : Utiliser des outils de gestion automatisée pour contrôler et surveiller le bon fonctionnement de la station. • Habilitation électrique Savoir-faire • Dépannage électrique des sites • Dépannage mécanique des sites • Sécuriser l’environnement de travail • Dessin électrique SEE electrical • Utilisation informatique SIG, Excel, Sofrel … • Opérer et maintenir les équipements : Manipuler les équipements de traitement (pompes, filtres) et réaliser la maintenance préventive. • Intervenir en cas de dysfonctionnement : Identifier et réparer les pannes ou ajuster les installations en cas de besoin. • Gérer le traitement biologique : Réguler les conditions de traitement biologique (température, aération, etc.). • Appliquer les règles de sécurité : Respecter les protocoles de sécurité pour gérer les risques chimiques, biologiques et environnementaux. Savoir-être • Rigueur et précision : Être minutieux dans les taches et les analyses • Responsabilité : assumer la gestion des installations et des normes • Réactivité : Savoir réagir rapidement en cas d'urgence • Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les collègues • Organisation : Gérer plusieurs tâches et respecter les priorités • Autonomie : Travailler de manière indépendante et résoudre des problèmes • Adaptabilité : S'ajuster aux nouvelles conditions et technologies • Souci de la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité • Esprit d’analyse : Identifier et résoudre les anomalies • Conscience écologique : Être motivé par la préservation de l'environnement Poste basé à Péage de Roussillon. Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 02/07/2026
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