Consultant en orga et s.i. (h/f)

Lieu : Saint-Denis, La Réunion - Type : CDI - Expériences : 3 à 5 ans - Télétravail : Partiel possible selon notre charte - Rôle : Consultant en Organisation et Système d'Information (H/F) au sein de la team COSI

Chez Exodata, nous oeuvrons pour que ta passion de la transformation numérique et l'optimisation des processus se concrétise en un impact réel. Notre démarche, à la fois innovante et collaborative, nous caractérise dans le domaine du conseil en Organisation et Système d'Information.

Catalyser la créativité pour inventer l'avenir, une innovation à la fois, voilà notre leitmotiv au sein de la team COSI. Nous avons envie que cela soit un réel voyage d'apprentissage continu, de croissance personnelle et professionnelle. Ensemble, nous partageons une vision ambitieuse pour nos clients et pour le groupe, créant un chemin co-construit qui stimule l'innovation, l'entraide, et forge un esprit d'équipe solide.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre team COSI, dans le but d'accompagner notre évolution et de garantir une qualité de service inégalée à nos clients.

Dans ta fonction au quotidien, tu rejoindras une équipe de 11 consultants répartis à l'échelle mondiale, avec 6 d'entre eux basés à La Réunion. Exodata se distingue par son intervention dans une grande variété de missions et de secteurs. Tu auras l'occasion de contribuer à des projets variés, incluant la conception de schémas directeurs S.I., le conseil pour le choix d'applications, ainsi que la gestion du changement dans le cadre de projets de transformation.

Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ?

En rejoignant Exodata, tes missions principales se déploieront sur quatre axes majeurs, avec pour objectif l'excellence dans l'accompagnement de nos clients et le développement interne :

1. Accompagnement des clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie S.I
- Élaborer des schémas directeurs du S.I. pour définir une vision stratégique.
- Assister les clients dans le choix de leurs futurs outils.
- Gérer des projets de transformation S.I. et de changements d’outils métier.
- Définir les besoins des clients pour la mise en place de nouveaux outils, méthodologies et processus.
- Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles détaillées.
2. Conduite du changement en entreprise
- Animer des ateliers de travail et réaliser des interviews auprès des opérationnels.
- Collecter et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et de performance.
- Analyser et formaliser les processus existants.
- Préparer et mettre en place différentes méthodologies de travail pour faciliter la transition.
3. Collaboration avec ton équipe
- Partager et communiquer les méthodes de travail au sein de l’équipe.
- Participer activement au développement de l’activité Conseil en contribuant à l'élaboration de nouvelles offres.
- Participer à des projets internes et proposer des initiatives innovantes pour améliorer les processus.
4. Démarche de l'avant-vente, avec le soutien des managers
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d’offres.
- Animer des ateliers internes ou externes pour présenter nos offres et compétences.
- Participer aux rencontres d’avant-vente avec les prospects pour comprendre leurs besoins.
- Rédiger des propositions commerciales détaillées en collaboration avec l'équipe commerciale et les managers.

Nous t'accompagnerons dès ton arrivée avec une formation dédiée sur nos processus internes et ceux de nos clients. La collaboration et le développement des compétences sont au cœur de notre approche pour garantir l'autonomie de chacun. Nos consultants seront là pour t'accompagner dans la réussite de ces missions.

Pour nous rejoindre, il est important que :

1. Tu aies une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un domaine similaire, démontrant ainsi ta capacité à évoluer dans le monde du #conseil.
2. Tu sois titulaire d'un Master, d'un diplôme d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente.
3. Tu maîtrises la gestion de projets #multisectoriels, compétence essentielle pour accompagner nos clients dans leurs diverses initiatives.
4. Tu possèdes une solide expérience dans la gestion de projets SI et numériques, travaillant avec une variété de clients, tant dans le secteur public que privé.
5. Tu fasses preuve de #curiosité et de détermination, des qualités qui sont le moteur de notre équipe.
6. Tu sais faire preuve de rigueur dans le respect de nos engagements en termes de délais, de charge de travail et de qualité des livrables.
7. Tu adoptes naturellement une posture de conseil, guidée par une compréhension approfondie des enjeux de nos clients.
8. Tu apprécies le travail #collaboratif et tu sois prêt(e) à travailler sur une diversité de projets avec différentes équipes métiers.
9. Tu possèdes le permis de conduire et un véhicule, assurant ainsi une présence flexible et réactive chez nos clients.
10. Tu maîtrises les outils bureautiques, en particulier la suite M365, ainsi que les outils de communication et collaboratifs.

Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills :

1. Tu sais partager tes idées de manière claire et convaincante.
2. Ta discrétion et ta diplomatie sont des atouts majeurs dans ton approche professionnelle.
3. Tu excelles dans l'analyse des informations complexes.
4. Ta flexibilité te permet de naviguer avec aisance face aux imprévus.
5. Tu fais preuve d'humilité et d'empathie.
6. La collaboration interdisciplinaire est au cœur de ton quotidien.
7. Tu es un maestro de l'organisation.
8. La satisfaction client est ton moteur.
9. Face à un défi, tu identifies rapidement les problèmes.
10. Ta curiosité insatiable te pousse à explorer de nouvelles idées.

Quel est notre process de recrutement ?

1. Premier entretien avec Anne-Laure, notre Manager COSI à La Réunion.
2. Réaliser une étude de cas avec un débrief lors du deuxième entretien.
3. Deuxième entretien avec Alexandre, notre Responsable du Pôle COSI.
4. Troisième entretien avec Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines.

Si tu es enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que les missions décrites t'inspirent, pense à nous envoyer dès maintenant ta candidature, en nous décrivant tes motivations et projets !

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