VOTRE mission, à supposer que vous l'acceptiez, consiste à.… · Assurer le suivi des projets d’investissement CAPEX liés à des équipements de remplissage aseptique · Piloter l’ensemble du cycle de vie du projet, de la conception à la mise en service des équipements · Être le point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, équipes d’exploitation, qualification, etc.). · Réaliser et superviser les tests d’acceptation sur site (SAT) ainsi que les phases de qualification IQ/OQ. · Suivre les fournisseurs et s’assurer du bon déroulement des phases de tests, analyses et investigations. · Coordonner les activités de mise en place des équipements et assurer leur bon fonctionnement. Profil recherché : Êtes issu.e d’une formation Bac 5 en Ingénierie ou Master, en génie des procédés, ingénierie pharmaceutique, automatisme ou domaine similaire. Avez une expérience de 10 ans minium en gestion de projets techniques dans un environnement agroalimentaire ou pharmaceutique. Avez de bonnes connaissances des processus de qualification (SAT, IQ, OQ) et des réglementations en vigueur (GMP, BPF). Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre d’emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV ! Vous voulez en savoir encore plus ? Visitez notre site internet et consultez les témoignages de nos consultants sur www.abylsen.com Qui sommes-nous ? Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 7 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Fort de ses 320 collaborateurs, ABYLSEN Nord-Ouest accompagne ses clients dans les domaines suivants : Transports, Life Sciences, Energie, Industrie Lourde et IT. Nos 3 expertises métiers : R&D -Nous accompagnons les entreprises dans le développement de nouvelles innovations, produits et technologies. Production & Opérations - Nous optimisons les processus industriels : industrialisation, méthodes, amélioration continue, supply chain, qualité, HSE Digital - Nous intervenons sur la transformation numérique, informatique industrielle, digitalisation, solutions IT/Télécom… Pourquoi nous rejoindre ? Votre expérience collaborateur compte autant que nos projets, c’est pourquoi nous vous proposons ? Un parcours de carrière avec des formations sur mesure Un management de proximité Des moments de convivialité tout au long de l’année Le processus de recrutement ? Simple et humain : Échange avec Catherine Entretien avec un(e) manager opérationnel(le) Proposition de projets(s) adapté(s) à votre profil Intégration personnalisée Envie d’en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger !
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