Technicien de maintenance itinérant frigoriste 69/38 h/f

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Description du poste et Missions

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de maintenance itinérant frigoriste CVC H/F à Lyon. 

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Interlocuteur du client sur les sites alloués,

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective,

• Garantir les maintenances préventives et correctives sur des équipements CVC (sur groupe production eau glacée refroidissement d'air de différent groupe, groupe à détente
  directe split system et multi split system, CTA, Pompes, Extracteurs, automatisme, ),

• Réaliser les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement),

• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations,

• Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des plans de maintenance et des interventions curatives,

• Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

Votre cadre de travail sera :

• Des sites itinérants sur le département 69

• Des contrats CVC

• Une équipe de 10 collègues

• Des clients privés

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département 69 et 38.

Votre profil :

• Diplôme : Formation en génie (CVC spécialisée Frigoriste).

• Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien référent sur site fixe.

• Compétences techniques : Expertise technique CVC, planification et suivi de maintenance ; maîtrise des réglementations QHSE ; 

• Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication,

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Un salaire fixe selon expérience

• Un 13ème mois

• Des primes de participation et d'intéressement

• Une prime de congés payés à hauteur de 30%

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

• Un véhicule de service

• Indemnités de trajet

• Des titres restaurant

• Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires

• Des jours de RTT

• Une mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.

• Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
   

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19