DESCRIPTION DU POSTE
Tu rejoindras une structure technique de très bon niveau (composée d'une quarantaine de Techs) afin de prendre la tête du pôle DATA (secteur clé !) afin de travailler au scaling des différents produits. #Fintech
Tes missions :
Managérial
1. Gérer / Organiser léquipe (pilotage, organisation et planification de lactivité, animation déquipe, délégation, etc.)
2. Gérer / Développer les personnes (savoir être ; savoir-faire technique et fonctionnel)
3. Accompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la Direction Data (proactivité, esprit critique et force de proposition
Tech
4. Accompagner / Faire évoluer le fonctionnement de la plateforme Data et la stratégie à mettre en œuvre (proactivité, esprit critique et force de proposition)
5. Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et lexcellence des livrables
6. Garantir la qualité des données mises à disposition
7. Participer à lacculturation Data de toute lentreprise
Environnement technique :
8. HTML/CSS
9. JavaScript - Vue.js
10. TypeScript
11. PHP - Symfony
12. C#.NET / .NET Core
13. MySQL
14. SQL Server
15. MongoDB
16. Redis
17. RabbitMQ
18. Docker
19. Azure
20. ELK
21. Grafana
22. Git
23. Gitlab CI
24. Best pratices
25. Etc.
Process de recrutement :
26. Google Meet avec un lead DATA
27. Rencontre avec le Directeur DATA
28. Rencontre physique avec les équipes techniques
Package
29. Contrat cadre
30. 39H
31. 100% de la Mutuelle
32. Ticket Restaurant
33. RTT
34. 2 jours de remote / Autonomie et flexibilité
35. Formations
PROFIL RECHERCHé
Tu seras lhomme/femme de la situation si :
36. Tu as une expérience significative d'au moins 6 à 10 ans dans le monde du développement ;
37. Tu as une expérience significative dans l'encadrement d'équipe technique #Développement #Accompagnement;
38. Tu justifies d'une belle expérience sur des sujets DATA et tu connais SQL / Snowflake ou encore Talend ;
39. Tu es ouvert aux autres et bon communicant #liaisons entre les équipes ;
40. Tu es ambitieux et tu veux t'investir ;
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