Infirmier coordinateur f/h

Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles : - Organiser l’arrivée du résident depuis l’étude du dossier d’admissions jusqu’à la bonne intégration de la personne - Veiller au respect des droits et des libertés des résidents et être garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l’Association. - Accompagner les équipes dans l’élaboration des plans de soins et l’organisation des accompagnements. - Coordonner le projet de soins et l’accompagnement de fin de vie pour contribuer à une fin de vie apaisée. - A l’écoute des familles, établir un climat de confiance, de soutien et d’accompagnement des résidents et des familiers. Gestion de la qualité des soins : - Participer à l’élaboration du projet de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur et en lien avec l’équipe puis s’assurer de sa mise en œuvre et de son évaluation. - Etre garant de la qualité des soins et veiller au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels. - Prendre les moyens et les dispositions nécessaires à l’analyse des pratiques professionnelles et organiser le temps de travail des équipes de façon à leur permettre d’y participer. - Veiller à la traçabilité des transmissions écrites. Gestion / Management de l’équipe soignante ( de 50 ETP) : - Coordonner et planifier le travail de l’équipe soignante. - Former l’équipe sur des soins complexes et sur l’accompagnement - Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnelles. - Participer au recrutement - Intervenir en cas de comportement inadapté dans l’équipe soignante et recadrer si nécessaire. - Animer les réunions d’équipe, décliner le projet d’établissement, les projets en cours et les faire vivre. Démarche d’amélioration de la qualité : - Élaborer les procédures et/ou les protocoles, s’assurer de leur bonne application puis veiller à leur réactualisation et à leur diffusion. - Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à l’évaluation interne. - Participer au suivi des évènements indésirables liés aux soins puis proposer un plan d’action et suivi de celui-ci. - Etre le garant du circuit du médicament en lien avec le médecin coordonnateur. Participer à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions de CVS et d'encadrement - Etre l’interlocuteur privilégié des médecins traitants et assurer du suivi et de l’application des prescriptions médicales. - Accompagner le médecin coordonnateur à la réalisation du PATHOS. Gestion des stocks : - Gérer et assurer le suivi budgétaire et technique du petit matériel médical, dispositifs médicaux et toutes autres fournitures relatives au soin. - Réaliser les commandes et assurer la continuité des approvisionnements. - Participation au développement de partenariats avec les acteurs du sanitaire et du médico-social Savoir déléguer Savoir manager une équipe Savoir observer et anticiper Savoir s’adapter et réagir en toute situation Savoir prioriser les tâches Etre polyvalent Savoir utiliser l’outil informatique, les logiciels mis à disposition, et être notamment capable d’alimenter et de se servir du système d’information Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel reprise d’ancienneté 18 RTT Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit : - Hébergement permanent : 147 lits - Hébergement temporaire : 13 lits - Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)