Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend :
Au sein d'un grand groupe, vous intervenez pour piloter le delivery du contrat infogérance orienté support de proximité avec une équipe de 17 techniciens support utilisateurs. Vous êtes responsable des engagements contractuels et des engagements commerciaux liés au contrat.
Vos principales responsabilités :
Pilotage de la relation opérationnelle avec le client
- Piloter les engagements contractuels (tableau de bord, indicateurs SLA, toutes mesures nécessaires au contrôle opérationnel)
- Préparer et animer les comités de pilotage et de suivi
- Mettre en place et piloter les plans de progrès et/ou de transformation identifiés dans le périmètre du contrat de service
- Identifier les besoins et valoriser nos offres de services sur son périmètre
Garantie des engagements de service contractuels
- Mettre en place les outils de suivi et d'assurance qualité conformément aux méthodes et processus
- Prendre en compte les évolutions contractuelles et les formaliser
- S'assurer de l'adéquation entre les engagements de services contractés et les moyens mis en oeuvre pour produire
- Déclencher et suivre les plans d'actions en cas d'écart ou de non-conformité
- Garantir la mise en place d'un reporting adéquat vers le client et sa hiérarchie
Management des ressources
- Gérer l'organisation opérationnelle de son équipe (remplacement, planning de congés, horaires)
- Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation des prestations;
- S'assurer de l'adéquation des profils des collaborateurs (internes/externes) et des compétences avec les prestations
- Elaborer les demandes de recrutement en lien avec les Ressources Managers
- Assurer l'intégration et le suivi de mission des collaborateurs
- Participer et/ou réaliser l'Entretien Annuel Individuel (EAI), l'Entretien Professionnel (EP) et les revues salariales
- Organiser et animer les réunions d'équipe
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI, avec un démarrage en septembre 2026
Localisation : sur site client sur Bordeaux
Package rémunération & avantages :
- Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
- Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
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