Cadre de santé

À propos du poste Vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et en constante évolution ? À l’EHPAD Laurence de la Pierre, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les meilleures conditions d’intégration et d’exercice, au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et solidaire. Un établissement fondé sur des valeurs fortes Travailler en EHPAD, c’est découvrir un univers riche en relations humaines, où l’accompagnement du résident et le lien avec les familles sont au cœur de nos missions. Notre établissement s’appuie pleinement sur les approches non médicamenteuses, inspirées des philosophies Carpe Diem et Humanitude, et s’engage résolument dans l’innovation : PASA de jour et de soirée Déploiement « EHPAD à domicile » Accompagnement individualisé et centré sur la personne Nous recherchons un(e) cadre de santé à compter de mai 2026. Pour faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’une période de doublon d'un mois. Profil recherché : Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat / Cadre de santé Expérience en management souhaitée Être force de proposition Travail d’équipe Capacité d’adaptation Polyvalence Missions d'ordre général : Garantir la sécurité des soins ; Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; Promouvoir un accompagnement de qualité en lien avec les principes de la philosophie Carpe Diem et Humanitude. Activités : Élaboration et mise en place de l'organisation des unités de vie ; Encadrement des équipes paramédicales, gestion et développement des personnels ; Gestion et réalisation des plannings ; Recensement et analyse des besoins des personnels, familles, Participation à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé du résident ; Elaboration en équipe des différents protocoles en s'assurant de leur appropriation par les agents ; Participation aux décisions d'admissions et aux visites de pré-accueil ; Réalisation des GIR, du GMP et du PMP en collaboration avec le médecin coordonnateur ; Organisation de l'accueil, de l'encadrement et de l'évaluation des stagiaires ; Recensement des besoins en formation des agents, dans le cadre de l'évaluation professionnelle ; Evaluation des personnels ; Accompagnement dans la mise en place d'outils informatiques (logiciel soins) ; Assure la veille réglementaire professionnelle ; Participe à l'élaboration et à la réalisation des différents projets ; Produit un bilan annuel d'activité en lien avec la démarche qualité Savoir-faire : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence ; Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ; Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.