Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines magasins (20 collaborateurs), je joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des équipes terrain, en lien direct avec plusieurs régions commerciales et leurs responsables régionaux. J'iinterviens de manière opérationnelle, juridique et humaine tout au long du parcours des collaborateurs. Mes missions sont les suivantes : - J'accompagne les responsables régionaux dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes - Je fournis un appui en droit social individuel et en management - Je suis et gère les procédures disciplinaires, les inaptitudes, reclassements, et les enquêtes RPS (risques psychosociaux) - Je valide les documents contractuels (contrats, avenants) via le SIRH et réponds aux sollicitations des collaborateurs - J'assure le suivi des aménagements de poste avec la médecine du travail et la mission handicap - Je suis les dossiers de maladies professionnelles - Je réalise des entretiens de départ (exit interviews) dans le cadre des démissions - Je participe aux People Reviews et accompagne les mobilités internes - J'assure le reporting régulier de mon activité auprès de mon manager - J'interviens en réunions régionales pour animer les sujets RH - Je participe à des projets RH transverses et ponctuellement à des sessions de recrutement - J'anime des sessions de formation - Je me déplace sur le terrain pour rencontrer les équipes en magasin
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