On est Cover RH, un cabinet de recrutement intervenant sur tout type de secteur. Si tu as envie d’apprendre, d’être au cœur des recrutements et de travailler dans une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour toi ! Vos missions : - Sourcing & Chasse de Talents Détectez les talents cachés à travers les sites d’emploi, les réseaux sociaux et les bases internes pour dénicher la perle rare. Utilisez des outils innovants et des méthodes créatives pour identifier les meilleurs profils. Collaborez étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement et ajuster votre stratégie. Entretenez et dynamisez la base de données candidats en ajoutant régulièrement de nouveaux profils de qualité. - Gestion des candidatures Rédigez des annonces attractives et percutantes qui attireront les meilleurs talents. Analysez les CV et présélectionnez les profils qui correspondent aux attentes des recruteurs. Organisez et coordonnez les entretiens pour garantir une expérience fluide et positive pour les candidats. Suivez chaque dossier avec attention, en assurant une mise à jour régulière dans le système de gestion des candidatures. - Entretiens & Reporting Évaluez les candidats avec précision et proposez des recommandations pour améliorer continuellement les processus de recrutement. Créez des rapports détaillés sur les activités de recrutement : nombre de candidatures, temps de recrutement, taux de satisfaction des managers, etc. Partagez des insights et des retours pour affiner les stratégies de recrutement et optimiser l’expérience des candidats Ce qu’on attend de TOI : - Étudiant(e) passionné(e) et motivé(e) avec un goût prononcé pour les défis. - Un excellent relationnel et un véritable esprit d’équipe pour interagir efficacement avec les candidats et les managers. - À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, toujours à la recherche de nouvelles tendances en matière de recrutement. - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément sans perdre de vue les priorités. - Vous avez un fort intérêt pour les ressources humaines et une envie sincère de contribuer au succès de l’entreprise. Avantages : - Prise en charge à 50% du transport quotidien. - Un environnement de travail exceptionnel. - Une direction à l’écoute de ses collaborateurs. Processus de recrutement : Entretien téléphonique. Entretien avec l’un des associés. Visite des locaux et proposition d’embauche.
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