Directeur de projet adaptation au changement climatique

Vos missions en quelques mots Missions : Le-la Directeur-trice de projet pilote et coordonne la mise en oeuvre à l'échelle de l'établissement du projet de grande ampleur autour du lancement d'un AMI « adaptation 4°C » mobilisant une plu-ralité d?acteurs et visant à accompagner un certain nombre de territoires sur 3 ans : - piloter le projet dans toutes ses dimensions, être garant des résultats et accompagner son déploiement dans les directions territoriales -Assurer : *la consolidation et le déploiement d'une offre de service « climat » de référence *le pilotage stratégique interne de l'activité « climat » et des réseaux métiers associés : programmation, animation et compétences *l'animation et la formation de collectivités et réseaux d'acteurs *une production éditoriale de haut niveau et une contribution active au Centre de Ressources sur l'Adaptation au CC -Créer et consolider des partenariats stratégiques (ADEME, ) -Représenter l'établissement (colloques, partenariats, réseaux) Liaison hiérarchique : Le-la Directeur-trice de projet est placé-e sous l'autorité du-de la chef de groupe. Dans ce cadre, il-elle aura vocation à avoir des contacts directs et réguliers : -au sein du Cerema, toutes les entités jusqu'au niveau adjoint de direction territoriale -à l'extérieur du Cerema (prestations, négociations de partenariats, etc): les collectivités, les entreprises, les réseaux professionnels et associatifs (Efficacity, Comité 21, France Ville Durable, I4CE, etc), les établissements techniques et scientifiques (ADEME, Météo-France, AFD, Banque des territoires, etc), les administrations centrales (DGEC, CGDD, ) - à l'international (ICLEI, resilient cities, ) Profil recherché Savoir Compétences confirmées sur : -l'adaptation au changement climatique -les stratégies territoriales et le fonctionnement de collectivités - les approches intégrées/systémiques - les sujets de participation, conduite du changement Anglais : niveau pro, idéalement C2 Savoir faire Solides expériences en : -management de projets complexes d?envergure, montage de partenariats à enjeux -accompagnement de collectivités - animation d'ateliers, formation Capacité à : -développer, formaliser et porter une vision stratégique -synthétiser, rédiger et communiquer avec décideurs de haut niveau et équipes techniques - travailler en milieu complexe et contraint (délais, commande politique, etc) Savoir être - sens des responsabilités et de l?initiative, de l?engagement, - appétence très forte pour le travail en équipe/réseau - excellent relationnel, - créativité, innovation, goût pour la prise de risques - excellente comm écrite et orale Éléments de candidature Personnes à contacter nicolas.beaurez@cerema.fr karine.debeaune@cerema.fr