Le poste L’environnement de travail Vous intégrerez une feature team à taille humaine (4 à 6 personnes) au sein d'un département technique d'envergure regroupant une centaine de passionnés. Le quotidien s'articule autour d'une méthodologie bien ancrée (cycle en V évolutif) et de processus de qualité rigoureux, dictés par un cadre industriel exigeant et certifié ISO 27001. Les missions Développer et faire évoluer des applications backend complexes en Java Concevoir et exposer des architectures de services de type API REST Intervenir efficacement sur du code legacy et des socles techniques anciens ou hétérogènes pour les moderniser Optimiser les requêtes SQL et garantir les performances globales de l'application face à de fortes volumétries Participer activement aux revues de code (via Gerrit) et s'intégrer dans la chaîne CI/CD Jenkins L’environnement technique Java (versions 17 minimum, 21/25), PostgreSQL, API REST, Git, Gerrit, JSP, SPA, Jenkins, IntelliJ IDEA, DBeaver, Postman Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Metz, accessible en transports / parking sur place 1 jour de télétravail / semaine Salaire : 42-52k bruts annuels Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac 5 en informatique Vous avez un profil Sénior / Lead / Architecte orienté code avec plusieurs années d'expérience (parcours long et avéré en production sur des projets structurants). Vous possédez une excellente maîtrise de Java sur des versions modernes (Java 17 minimum, idéalement sur les versions supérieures comme Java 21/25). Vous avez une excellente maîtrise de PostgreSQL, de l'optimisation de requêtes complexes et de la gestion de fortes volumétries. Vous maîtrisez la conception et l'intégration d'API REST. Vous maîtrisez Git et Gerrit (revue de code). Vous disposez d'une forte autonomie technique : capacité à s'approprier rapidement un périmètre applicatif complexe sans encadrement quotidien permanent. Vous faites preuve de pragmatisme et êtes capable de proposer des solutions concrètes et réalistes face à du code legacy. Vous êtes rigoureux et avez une sensibilité aiguë à la qualité du code et au respect des processus de sécurité (ISO 27001). Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si Vous êtes un profil junior ou en reconversion récente. Vous recherchez un poste de manager pur, de coordinateur ou de chef de projet orienté uniquement sur l'encadrement. Vous êtes un "architecte théorique" qui n’est plus intéressé pour intervenir directement sur du code, de corriger des bugs ou de nettoyer du legacy au quotidien. Vous possédez un profil n'ayant travaillé que sur des projets neufs de type start-up, sans expérience face à de la dette technique ou des architectures lourdes. Engagé.e.s pour l' égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change” with us ! IT Link, expert des systèmes connectés Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
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