A propos de l'entreprise :
Vous recherchez une mission porteuse de sens ?
En intégrant le groupe SERIS France, rejoignez les femmes et les hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes).
Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens :
Surveillance des biens et des personnes, Sécurité Mobile, Sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, Ingénierie), Technologies, Télésurveillance, Formations et prestations de Services.
Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.
SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux en 2024.
Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.
Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que Agilité, Authenticité, Expertise, Esprit d'équipe.
A propos du poste :
Dans le cadre de la démarche d'amélioration de ses modes de fonctionnement, SERIS Security recherche un(e) chef de projet transverse (H/F)
Vous intervenez au niveau national sur des projets d'organisation, de structuration des processus et de déploiement de nouveaux modes de fonctionnement, en lien direct avec les fonctions supports et les équipes opérationnelles.
- Pilotage de projets transverses
Vous assurez le pilotage opérationnel de projets d'amélioration et de transformation/
Suivi des plans d'actions et des feuilles de route projets
Construction et pilotage des plannings (jalons, livrables, dépendances) Suivi de l'avancement des tâches avec les équipes contributrices Animation des rituels de pilotage (points d'avancement, comités projets)
Identification des retards, risques et plans de remédiation
2. Transformation des processus et modes de fonctionnement
Vous contribuez à des projets tels que :
Mise en place ou évolution de processus internes (finance, RH, exploitation, administratif) Déploiement de nouveaux modes de fonctionnement Simplification et harmonisation des pratiques existantes Participation à la mise en place ou évolution d'outils supports (devis, facturation, reporting...)
3.Cadrage et formalisation des besoins
Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et fonctions support Formaliser les processus existants et cibles Contribuer à la définition des solutions avec les parties prenantes Challenger les pratiques pour identifier des axes d'amélioration
4. Conduite du changement et déploiement
Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus Participer au déploiement opérationnel des changements Contribuer à la communication et à l'adhésion des équipes Appuyer les équipes terrain dans la mise en oeuvre
Pack rémunération et avantages
Salaire à partir de 45 KE bruts annuels, négociable selon profil CDI à temps plein, possibilité de télé--travailler 1 jour par semaine.
Quelques déplacements nationaux, politique voyage groupe et Notes de frais.
Profil recherché :
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