Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le responsable d’unité, sous l’autorité directe du responsable de service, impulse la dynamique pour atteindre la cible de la collectivité qui lui a été précisée dans le domaine de la propreté urbaine. Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la prestation de service dont les objectifs généraux sont de participer à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, usagers contribuables et l’attractivité de la ville, en optimisant de manière constante les moyens sur l’ensemble du territoire. Missions / conditions d'exercice Management :
-En lien avec le responsable de service et le technicien du service, prévoit, organise coordonne et contrôle l’activité des agents dont il a la responsabilité d’encadrement : définition des plannings d’intervention, modalités d’exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences…
-Assure l’animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits…
-Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son unité
-Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la hiérarchie
-Veille au respect et à l’application du règlement intérieur
Gestion technique :
-Etablit les demandes d’interventions ou d’opérations de maintenance et rend compte de l’avancement
-Gère les imprévus (panne de matériel et, ou, véhicules, ruptures d’approvisionnement. Détecte les dysfonctionnements et décide des mesures à prendre
-Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspect qualitatif et quantitatif, matériels et produits, aménagement de l’atelier et des zones de stockage
-Participe à l’étude des techniques et produits
-Assure la planification du décapage annuel, des chantiers spécifiques de désherbage linéaire et du ramassage des feuilles
-Veille au contrôle des interventions de nettoyage selon le respect de la qualité exigée par le service dans le cadre de l’amélioration continue et du label Marianne
Gestion administrative :
-Assure la gestion quotidienne : des états de présence (absences, maladie, accidents du travail, jours de RTT…)
-Planifie les congés annuels en lien avec ses collègues responsables d’unité, dans l’objectif de la continuité du service public
-Réceptionne et valide les fiches de congés des agents, en s’assurant, au préalable, auprès de ses collègues, de la possibilité d’accorder ou non selon les besoins du service
-Notifier systématiquement par écrit dès que possible, et au plus tard le 1er de chaque mois, les heures supplémentaires (payées ou récupérées) générées par une prestation spécifique validée par la hiérarchie
-Assurer les retours attendus relatifs aux demandes des usagers, des autres services et partenaires
-Assurer de manière quotidienne les clôtures de bons de travaux dans le cadre du suivi des demandes ainsi que pour répondre aux indicateurs attendus
-Rédiger les retours quotidiens, voire hebdomadaires, de son activité en partageant les problématiques éventuelles (opérationnel, ressources humaines ou autres…)
-Veille à la réalisation hebdomadaire de la démarche « 5s » : nettoyage, tri, rangement dans l’espace atelier et sur le site du Centre Technique Communal

Hygiène et sécurité :
-Porte en permanence les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle qui lui ont été fournis (gilet, chaussures de sécurité, gants, pantalon, bouchons d’oreille, casque, veste) et veille à leur bon état de propreté.
-Veille à sa propre sécurité, à celle des agents dont il a responsabilité et à celle des riverains. Pour cela, doit impérativement respecter les règles de sécurité sur l’espace public
-Doit être force de proposition et responsable des formations, des habilitations pour l’ensemble des agents dont il a la responsabilité
-Respecte les consignes de travail données par sa hiérarchie lors de travaux à risque sur l’espace public
-Si besoin, balise son chantier : mise en place d’un balisage type chantier mobile
-Respect du code de la route
-Connaissance de la réglementation des interventions sur le domaine public Profils recherchés -Connaissance des différentes techniques de nettoiement, des différents outils et engins de propreté urbaine
-Connaissance de l’environnement du poste à la fois des services internes à la collectivité mais aussi des partenaires extérieurs
-Connaissance des différents types de déchets
-Connaissance des techniques de manutention
-Connaissance de mécanique appréciée
-Connaissance des règles de signalisation de chantier
-Maîtrise de la bureautique
-Autonomie, planification et organisation de son travail
-Anticipation, analyse et résolution des problèmes
-Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
-Notions de sécurité et risques pour le public
-Procédure de signalisation du danger
-Maîtrise et respect du code de la route
-Conduite appréciée d’engins spécifiques de propreté urbaine
-Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande
-Travail en équipe, adaptation et suppléance
-Transmission et partage d’information
-Ponctualité et assiduité
-Encadrement et évaluation des agents
-Sens de l’écoute et de la gestion des conflits
-Discrétion et devoir de réserve