Chef du pôle recrutement & attractivité (h/f)

Informations générales Référence BA073ATA-121560 Date limite de candidature 02/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du pôle recrutement & attractivité (H/F) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Chef(fe) de pôle : Encadrement du pôle, organisation des missions. Participation au projet de service du SGCD notamment sur l’axe de la proximité avec les agents des DDI en proposant et en animant des informions flash sur les missions du pôle. En appui de la conseillère formation, conseils en management et gestion de l’embarquement (accueil et intégration) des nouveaux arrivants pour accompagner leur prise de poste. Travailler en collaboration avec la PFRH Mobilité et recrutement : Organiser et participer aux recrutements (répartition des missions – veille au déploiement et au bon déroulement des cycles de mobilités tous ministères). Suivre et coordonner les recrutements de titulaires, contractuel(le)s, service civiques, apprentis stagiaires selon les besoins et les moyens des services gérés par le SGCD ainsi que leur prise en charge administrative et financière comme la PSC (en lien avec la paye). Piloter les recrutements ; analyse des besoins, définition des compétences de chaque poste, rédaction de fiches de poste plus attractives en lien avec les chefs de service. Diffusion des offres su choisir le Service Public (CSP) et coordination des processus de sélections en lien avec les chefs de service : conception de grilles d’évaluation par compétences et de tests de mise en situation. Renseigner les tableaux de suivi des recrutements, s’assurer au fil de l’eau de leur complétude, assurer le suivi des candidats retenus jusqu’à à leur intégration. Attractivité et GPEC : : Développement de l’attractivité des métiers et création de partenariats. Organisation d’évènements recrutement (« forum de l’emploi », job cafés » « Afterwork recrutement ») en lien avec France Travail et développement de partenariats avec les universités et/ou écoles supérieures (rencontres au sein des universités…) afin de valoriser nos métiers et créer un vrai parcours d’insertion depuis les universités. Actions à développer en faveur notre marque employeur. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau des ressources humaines est l’un des bureaux du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD). Il gère les ressources humaines et la formation pour l’ensemble des agents de la préfecture, du SGCD et des directions interministérielles (DDETSPP, DDT) soit environ 460 agents. Composition du service : - un bureau des ressources humaines - un pôle traitements et rémunération - un pôle gestion recrutement et attractivité - un pôle gestion individuelle - un pôle formation et conseil mobilité carrière Liaisons hiérarchiques : - Secrétaire générale de la préfecture - Directeur et Directeur adjoint du SGCD - cheffe du bureau des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : - référents de proximité du SGCD - les agents gérés par le SGC - les sous-préfectures, les DDI - les ministères : MI, MTES, MSO, MASA etc. - la préfecture de région (SGAR) Conditions particulières d'exercice - Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Confidentialité Respect des délais souvent contraints Grande variété des contacts et des réseaux professionnels Maîtrise indispensable des outils informatiques (tableaux etc) L’agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : - Compétences techniques : Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis - Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipes : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires - Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans - Service d'affectation : SGCD 73 - BRH - RIFSEEP : 2 - Perspectives : Poste formateur exigeant beaucoup d’organisation permettant d’avoir une culture interministérielle variée et d’accéder à d’autres responsabilités - Code emploi type RMFP - 100% : GRH007A - Code emploi type REM - 100% : GBF004A - Contacts : Patrice Poëncet, directeur du SGCD 04 79 75 52 05 - patrice.poencet@savoie.gouv.fr Ariane Toursel, Cheffe du BRHF de la préfecture : 04 79 75 50 60 - ariane.toursel@savoie.gouv.fr - Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - Information logement social : Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-logement@savoie.gouv.fr Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale https://www.demande-logement-social.gouv.fr/index De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d’un logement social via Action Logement https://al-in.fr//deco Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73) Lieu d'affectation Secrétariat général Commun - Préfecture de la Savoie Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Savoie- Château des Ducs de Savoie- BP 1801 – 73017 CHAMBÉRY Cédex Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-mobilite-recrutement@savoie.gouv.fr