Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Dans le cadre du développement de notre service des Ressources Humaines, Petit Bateau recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion administrative du personnel en assurant la fiabilité des dossiers des collaborateurs.
Missions principales
Gestion administrative des populations boutiques
1. Rédiger et établir les contrats de travail, les avenants et gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (embauches, mutations, promotions, etc.).
2. Veiller à la bonne tenue et à l’archivage rigoureux des dossiers du personnel, en conformité avec la réglementation en vigueur.
3. Collaborer avec le service paie pour garantir la fiabilité des salaires versés chaque mois
Profil recherché :
4. Expérience : Une première expérience réussie en gestion RH, idéalement dans un environnement similaire.
5. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion du personnel et de paie (SIRH, Excel) ; des connaissances en droit social et en administration du personnel constituent un plus.
6. Aptitudes personnelles : Rigueur et organisation, sens de la confidentialité, bon relationnel, capacité à travailler en équipe.
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