Chargé de développement de l'emploi et des territoires

Vos missions en quelques mots Activités principales : Animation du territoire : - Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi. - Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi. - Collaboration à l’élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire. Promotion des dispositifs mis en œuvre par les DDETS : - Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi sur le territoire d’intervention. - Appui-conseil en matière de besoins en recrutement et métiers en tension auprès des acteurs du territoire et en matière de GRH pour les entreprises. - Détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructurations des entreprises en lien avec les autres services de la DDETS (mutations économiques, pôle T, développement économique). Représentation de la DDETS : - Appui par l’expertise et conseil auprès du sous préfet( e) et ses équipes en matière de politique de l’emploi - Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’État sur son territoire. - Participation aux instances infra-régionales de pilotage des politiques publiques de l’emploi dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie régionale. Activités annexes : Être le relai des dispositifs animés à l’échelle départementale ( LESE, Apprentissage) Partenaires institutionnels : - Membres du Comité local pour l’emploi, - Partenaires de la politique de la ville, associations et collectivités ( Agglomération et Communes) - réseau des entreprises locales - Membres du Réseau pour l’Emploi - Délégué du préfet Profil recherché Connaissances - Connaître l’environnement institutionnel, social et technique: - Connaître l’organisation et les compétences de l’État et des Collectivités Territoriales - Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion - Connaître le fonctionnement du marché du travail local Savoir-faire - Savoir animer un travail collectif - Savoir élaborer un questionnement - Savoir faire travailler ensemble des professionnels de profil et de compétences différentes - Savoir faire apparaître les points de divergence et de convergence - Savoir dégager une dynamique commune - Savoir-faire contribuer chaque acteur du projet - Savoir créer des relations et une coopération durable entre les acteurs - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir être - Être capable d’autonomie, d’initiative - Savoir anticiper - Savoir se renouveler et adopter de nouvelles approches - Savoir tirer parti des expériences des autres, des réussites et des échecs - Capacité à décliner et à faire prendre en compte les priorités du ministère Éléments de candidature Personnes à contacter M Alexandre DHESSE, Chef de Pôle, alexandre.dhesse@pas-de-calais.gouv.fr - tél 03 21 60 71 45