Drh - chargé(e) du recrutement

Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines Référence MINT_BA077ACC-113208 Date de début de diffusion 05/12/2025 Date de parution 07/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH - Chargé(e) du recrutement Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère de l’intérieur en participant à l’organisation de concours externes et internes et d’examens professionnels. A ce titre, vous avez en charge, sous la supervision d’un chef(e) de pôle, l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d’un recrutement. Cela se matérialise concrètement par : - la rédaction des messages de communication relatifs aux concours ; - la gestion des inscriptions des candidats sur une application métier dédiée GEREMI (formation assurée en interne) ; - la gestion des boîtes mails fonctionnelles en lien avec les recrutements dont vous avez la charge ; - la rédaction des différentes lettres de notifications et convocations des candidats ; - la préparation et la participation aux réunions de jury ; - le suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité ; - l’organisation des épreuves écrites et orales de la logistique associée ; - la manutention et mise sous plis des sujets à destination des centres d’examen ; - le déplacement sur les centres d’examens franciliens ; - la publication des résultats ; - la gestion des vacations des membres de jury ; - l’application de la réglementation en matière de recrutement ; D’une manière générale, vous êtes, au titre des recrutements auxquels vous contribuez, l’interlocuteur identifié du bureau vis-à-vis des membres du jury et candidats. Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salons, internet, …). Votre environnement professionnel Activités du service La sous-direction comprend trois bureaux : - Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) est chargé d’organiser les concours d’accès et les examens professionnels d’avancement pour les corps dont la gestion est assurée par la DRH du ministère de l’intérieur, quelque soit le périmètre d’affectation de ces personnels et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels. - Le bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité. - Le bureau du centre national de formation (BCNF) chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, du développement du digital et de la formation à distance, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité sur de grandes amplitudes horaires lors des épreuves. Sens du service public. Discrétion, rigueur, sens du dialogue et esprit d’équipe. Le temps travaillé de 38 heures par semaine génère 16 jours ARTT par an. Qui contacter ? Le chef de la section concours et examens professionnels - fanny.duportic@interieur.gouv.fr L’adjointe à la chef de section - jasmina.singh@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau expert à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du ministère de l’Intérieur permettront d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans Composition et effectifs du service Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 33 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle des concours et examens professionnels à caractère administratif L’encadrement de la section : chef de section et adjoint Liaisons fonctionnelles - La section « préparation aux concours et examens professionnels » du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle - Les autres bureaux de la SDRF - Le bureau des personnels administratifs (BPA) et le bureau des personnels techniques et spécialisés (BPTS) à la sous direction des personnels (DRH) - Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction des ressources humaines (DRH) Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) 27, cours des Petites Écuries 77 185 LOGNES CEDEX RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée) Emploi fonctionnel : Chargé de recrutement Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH07 Code fiche de l’emploi-type (RIME) : GRH006A Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Contact 1 fanny.duportic@interieur.gouv.fr