Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre expertise fonctionnelle, nous recherchons un(e) Référent(e) MOA Senior disposant d’une solide expérience en ESN et d’une forte culture projet, métier et transformation.
Le poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’accompagnement du groupe, avec une forte dimension transverse entre :
* Accompagnement et montée en compétences des consultants ;
* Support opérationnel et méthodologique aux équipes internes ;
* Participation aux projets stratégiques clients ;
* Contribution aux partenariats du groupe, notamment autour d’environnements tels que Nasdaq et Murex ;
* Accompagnement des équipes commerciales et participation aux recrutements.
Nous recherchons un profil senior capable d’apporter une véritable vision métier, fonctionnelle et opérationnelle, avec une forte capacité de pilotage et de coordination dans des environnements complexes.
Missions principales :
Référent MOA Groupe & accompagnement des consultants :
* Être le référent fonctionnel MOA du groupe
* Accompagner les consultants sur les problématiques métiers, fonctionnelles et méthodologiques
* Participer activement à la montée en compétences des équipes
* Structurer les bonnes pratiques projets et les standards de delivery
* Apporter un support transverse aux équipes internes sur les sujets MOA, gestion de projet et transformation
* Pilotage de projets & gouvernance
* Piloter des projets MOA complexes à forte dimension transverse
* Assurer le cadrage, la coordination et le suivi des projets
* Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
* Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, comités projets, steering committees)
* * Superviser les phases :
* cadrage,
* expression des besoins,
* spécifications fonctionnelles,
* stratégie de recette,
* UAT,
* conduite du changement,
* delivery et mise en production
Expertise fonctionnelle & partenariats stratégiques :
* Intervenir sur des environnements Finance de Marché, Asset Management et Transformation
* Participer aux projets liés à des solutions et partenaires stratégiques tels que Nasdaq et Murex
* Accompagner les réflexions autour des architectures fonctionnelles et des chaînes Front-to-Back
* Être force de proposition sur les problématiques métiers, organisationnelles et SI
* Contribuer au développement de l’expertise du groupe auprès des partenaires et clients
* Support aux équipes commerciales & avant-vente
* Accompagner les équipes commerciales dans les phases d’avant-vente
* Participer à la qualification des besoins clients
* Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances
* Apporter une expertise métier et fonctionnelle lors des échanges clients
* Participer à la valorisation des offres et expertises du groupe
* Recrutement & développement du pôle expertise
* Participer aux recrutements des futurs consultants MOA et chefs de projets
* Évaluer les compétences fonctionnelles, la posture et le potentiel des candidats
* Contribuer au développement du pôle expertise MOA
* Participer à la construction d’une communauté d’expertise interne
1. Profil recherché :
* Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projet
* Expérience significative en ESN indispensable
* Expérience dans des environnements complexes Finance / Banque / Assurance / Asset Management
* Expérience dans le pilotage transverse de programmes et projets stratégiques
* Une connaissance de Murex, Calypso, Sophis, Summit ou des environnements Finance de Marché est fortement appréciée
2. Compétences attendues :
* Forte culture MOA et gestion de projet
* Excellente compréhension des enjeux métiers et IT
* Solide expérience en gouvernance projet et coordination transverse
* Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
* Leadership et posture de référent
* Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
* Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V
3. Qualités personnelles :
* Leadership naturel
* Forte capacité d’analyse et de synthèse
* Sens du collectif et du partage
* Rigueur et autonomie
* Excellent relationnel
* Proactivité et sens du service
4. Environnement :
Poste transverse et stratégique
Forte interaction avec les équipes internes, partenaires et clients
Participation à des projets structurants à forte visibilité
Environnement dynamique orienté expertise, transformation et accompagnement
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