Chargé de développement commercial - exed h/f

Informations générales Entité de rattachement Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 15 000 étudiants, 1 200 salariés, 280 chercheurs et 4 500 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification « Top Employer » en 2025. Référence 2025-1132 Date de début de diffusion 03/10/2025 Intitulé du poste Chargé de développement commercial - Exed H/F Type de contrat Durée indéterminée Temps contractuel Temps plein Présentation de l'entité Sciences Po Executive Education assure la mission de formation continue de l’IEP de Paris. Les actions de formation mises en œuvre s’adressent à des publics de cadres, cadres supérieurs et dirigeants issus des secteurs privés et publics, en France et à l’international. Visant l’actualisation des connaissances et le perfectionnement des compétences, ces actions sont proposées selon des formats variés : Executive Masters, Certificats, programmes courts et formations sur mesure. Sciences Po Executive Education connait une croissance forte de son chiffre d’affaires ces dernières années et vise des objectifs ambitieux. Ce développement est porté par une équipe dynamique et conquérante qui recherche en permanence de nouveaux talents pour la renforcer. Sciences Po Executive Education est organisée autour de 6 pôles : - Un pôle programmes France - Un pôle programmes International - Un pôle marketing/communication/événementiel - Un pôle commercial /clients - Un pôle administratif et financier - Un pôle d'expertises (innovation, référencement) L'offre de programmes de Sciences Po Executive Education repose sur les cinq thématiques suivantes portées à la fois par le Pôle programmes France et le Pôle Programmes international : - Management et stratégie - Gouvernance - Leadership et soft skills - Politiques et affaires publiques - Transformations et enjeux de société Description de la mission SSous la responsabilité hiérarchique du Sales Manager/ responsable commercial du catalogue des programmes de l’Exed, vous participez à la mise en œuvre des différentes actions de la stratégie de vente des programmes INTER (français et anglais) en lien direct avec les prospects (BtoC et BtoB). Vous êtes responsable d’un portefeuille de programmes longs (certificats et Executive Masters) sur plusieurs thématiques de l’offre Sciences Po Executive Education. 1. Commercialisation et inscriptions Sur un portefeuille de programmes Catalogue : Assurer la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de l’offre inter, en lien étroit avec le Sales Manager du Pôle, du lead au client jusqu’à l’inscription définitive du candidat ; Gérer le processus de candidature via la plateforme d’admission (vérification de l’éligibilité des candidats, de la complétude du dossier, et de l’adéquation entre le profil et la formation). Participer à l’amélioration de l’expérience client en remontant les irritants et en proposant des pistes d’optimisation ; Piloter des actions commerciales et marketing via le CRM (Hubspot) et la plateforme d’admission pour transformer les leads et assurer la confirmation des prospects ; Contribuer à la promotion de l’offre Sciences Po Executive Education lors d’événements en présentiel (salons, forums, portes ouvertes) auprès de publics B2C ou B2B ; Piloter l’organisation, la promotion et la présentation des webinars de présentation des programmes de votre portefeuille ; Assurer le suivi et la qualité de la relation clients, en offrant un service personnalisé et des conseils adaptés à leurs besoins professionnels ; Contribuer à l’organisation des actions de prospection en lien avec le Marketing ; Assurer une veille concurrentielle relative au portefeuille géré et partager les tendances de marchés et feedback des prospects afin de contribuer à identifier les leviers de développement de l’offre. 2. Gestion de projet et transversalité Réaliser le reporting régulier et suivi de l’activité quantitative et qualitative : élaborer notamment des bilans trimestriels avec les indicateurs de performance en lien avec le marketing ; Être garant(e) de la rentabilité financière de chaque formation ouverte dans votre portefeuille clients en lien avec les responsables de programmes et l’équipe administrative et financière. Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris. Profil De formation supérieure de niveau Bac3 ou bac5 avec une expérience confirmée en tant que commercial(e) ou de développeur dans le secteur de l’éducation Vous bénéficiez d’un expérience significative réussie en négociation commerciale et ou de projet idéalement dans le secteur de la formation Excellent communicant tant en interne qu’en externe : capacité à prendre un projet, une formation Aptitude à travailler en équipe et en mode projet Proactivité, curiosité intellectuelle Très bonne organisation Force de persuasion et de conviction Aisance téléphonique, capacité d’écoute et de conseil Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française (oral et écrit) Une très bonne maîtrise de l’anglais est exigée (oral et écrit) Maîtrise des outils bureautiques Avantages Télétravail (2 jours par semaine) Rémunération fixe sur 12 mois et primes 40 jours ouvrés de congés payés par an Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) Titres Restaurant Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire Offre sociale et culturelle du CSE. Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Procédure de recrutement Entretiens prévus avec La Direction des ressources humaines L'EXED