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Assistant administratif accueil polyvalent h/f

Cognac
Assistant administratif
Publiée le 1 juin
Description de l'offre

YOUR OPPORTUNITY

Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recrutons notre futur Assistant administratif accueilpolyvalentH/F sur notre site de production basé à Cognac, (Charente, 16).

Vos missions principales sont les suivantes :

Accueil et gestion administrative :

* Accueil physique des visiteurssur notresite de productionà Cognac

* Organisation de la logistique des visites du site

* Gestion du standard téléphoniquedusite

* Gestionducourrier et colisetde la navetteentre-sites

* Supportadministrative pour nosdeuxsites deproduction

 

Mise en œuvre et suivi des commandes et réceptions d’achats :

* Création et gestion des commandes : suivi fournisseurs, suivi des budgets, suivi de facturation

* Assure la communication avec les fournisseurs

* Réalise les paiements et le suivi des chèques

 

Missions diverses :

* Rédaction et mise à jour de procédures

* Assure les mouvements informatiques sous le logiciel SAP(transfertdeflux )

* Gestion et commandes des fournitures de bureau pour nos 2 sites de production

* Support pour le service RH pour l’organisation des évènements du siteet les commandes du personnel

* Support pour le service communication / évènementiel dans la préparation des communications internes et la coordination des évènements salariés

* Support sur la traduction de documentsanglais=>français

Profil et compétences recherchées :

* Bon niveau de Microsoft Excel, Powerpointet SAP

* Maitrise des tâches administratives courantes

* Connaissances ou sensibilité à l’environnement industriel (notion règles HSE)

* Sens du service, organisation, rigueur et bon relationnel sont des qualités essentielles

* Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités

* BAC + 2 minimum - expérience souhaitée

* Anglais professionnel

* La maitrise des logiciels graphiques (Adobe Suite, Canevas…)est un plus.

 Le poste nécessite une présence sur site avec des horaires légèrement variables :

* Début de journée : entre 7h45 et 8h45

* Pause déjeuner : à partir de 12h30

* Fin de journée : ajustée en fonction de l’horaire de prise de poste


leadership agility

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.


* Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
* Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
* People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
* Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
* Mental Agility:You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
* Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.


U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws

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