En tant qu'infirmier en service de PÉDIATRIE, vous êtes spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Vous évaluez le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé et appliquer les traitements prescrits. Vous posez un diagnostic social, éducatif et sanitaire et accomplissez les actions conduisant à l'autonomie de l'enfant et de sa famille. Vous accompagnez les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. Horaires en 12h (07h30-19h30 / 19h30-07h30). Infirmier diplômé d'Etat, vous devez faire preuve d'une réelle sensibilité à l'univers des enfants, associée à de la patience, du respect et un solide sens des responsabilités. Vous veillez en permanence à la sécurité, à l'hygiène et au bien‑être des enfants, tout en mobilisant de bonnes capacités relationnelles auprès des familles et des professionnels. Vous faites preuve d'observation, d'initiative et d'une compréhension globale du développement de l'enfant. Enfin, vous savez travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône. TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT : En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SMR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel). Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
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